Tìm việc làm sales manager (2.165 việc)

- Giảm 5.300.000đ học phí/tháng cho 01 con ruột khi theo học tại Casa Dei Piccioni hoặc Maya Preschool -Bồ Đề.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.

- Làm việc tại khu vực tỉnh, không cần đến văn phòng công ty (Mỗi tỉnh tuyển từ 1-2 quản lý vùng/trưởng nhóm kinh doanh).
- Thời gian làm việc:Thứ 2 -Thứ 7, 8h30 - 17h30.

- Trực tiếp huấn luyện kỹ năng Telesales, kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng cho nhân sự mới
- Nghiên cứu và xây dựng bộ kịch bản bán hàng (Sales Script) chuyên sâu, tập trung vào phân khúc hàng giá trị cao và tài liệu hỏa tốc

- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ASM hoặc Giám sát kinh doanh (Sales Supervisor)

- Tiến sĩ/Thạc sĩ/Cử nhân/Kỹ sư Đại học.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook, ).

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT -BHXH -BHTN theo quy định và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI Care.
- Được tham gia thường xuyên các hoạt động nội bộ:Sinh nhật, Team Building, Year End Party, dã ngoại, thiện nguyện, .

- Hưởng đầy đủ chế độ: đào tạo, BHXH, Lễ, Tết, Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, du lịch, .
- Thời gian làm việc:Thứ 2 -Thứ 7, 7h30 -Hoàn thành công việc.
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Bưu Cục

- Trên 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại Công ty Bất động sản hoặc các Tổ chức Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm.
- Quản lý đội ngũ Chuyên viên Kinh doanh, vận hành theo từng Sale pod của các dự án.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan tới quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại, và các ngành khác liên quan, .
- Có kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực dịch vụ, chuỗi hệ thống, F&B, khu vui chơi giải trí.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại các vị trí tương đương như Telemarketing team leader/Supervisor, Telesales team leader/Supervisor

- Xây dựng mối quan hệ GĐ Bệnh viện, Trưởng khoa Dược, Phòng khám, .
- Tham mưu BGĐ về chiến lược/mục tiêu kinh doanh phát triển khu vực miền Bắc trên các kênh:ETC, OTC, .

- Xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên bên dưới qua KPI, OKR.
- Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của khu vực cho Ban Giám đốc.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Tạo đơn hàng và theo dõi các hợp đồng phát sinh mua các nguyên liệu, bao bì, trang thiết bị hoặc mua TSCĐ, CCDC, .

- Phúc lợi đầy đủ:BHXH, BHTN, BHYT, hiếu hỉ, sinh nhật, khám sức khỏe, thưởng năm.
- Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc chi nhánh và Kế toán trưởng.

- Học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, .
- Công cụ:Thành thạo Excel, phần mềm quản lý bán hàng (POS/ERP), kỹ năng viết và xây dựng quy trình SOP.
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và Công ty:BHXH, .

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng, Kiến trúc, Hạ tầng, Kinh tế xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Chịu trách nhiệm báo cáo và giải trình về các công việc thực hiện của Phòng Kinh doanh và Đấu thầu trước Ban lãnh đạo Công ty.

- Đảm bảo sự cân bằng hàng hóa:Số lượng hàng, chất lượng hàng, hóa đơn chứng từ Xuất -Nhập -Tồn.
- Tham gia các hoạt động chung của cửa hàng hoặc từ các bộ phận khác theo yêu cầu của Giám đốc:Hội chợ, check giá, diễn hành.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn (sales bất động sản, tài chính, bảo hiểm)

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Công nghệ hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2-5 năm kinh nghiệm ở một trong các lĩnh vực:Trợ lý điều hành, Quản trị vận hành, Kinh doanh, Marketing, Project Management.
Xem tất cả: Tìm việc làm TRỢ LÝ ĐIỀU HÀNH
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: sales supervisor · technical sales · sales technical · sales executive · sales logistics
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về công việc Sales Manager
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager

I. Tổng quan về công việc Sales Manager
1. Sales Manager là gì?
2. Sales Manager cần làm những việc gì?
- Nghiên cứu thị trường
Việc khảo sát thị trường giúp tìm ra đối tượng khách hàng cụ thể và thói quen tiêu dùng của khách hàng. Từ đó, trưởng phòng kinh doanh sẽ hoạch định những chiến lược kinh doanh cụ thể.
- Lập dự án kinh doanh và phân tích lợi nhuận của các sản phẩm
Dự án kinh doanh giúp trưởng phòng kinh doanh hình dung dễ dàng hơn các mục tiêu cần thực hiện phía trước để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho dự án. Đồng thời, việc phân tích lợi nhuận của sản phẩm cho thấy các cơ hội kinh doanh và các rủi ro mà doanh nghiệp có nguy cơ phải đối mặt.
- Điều hướng việc phân bố hàng hóa/dịch vụ tại các chi nhánh của doanh nghiệp
Quản lý số lượng và chất lượng hàng hóa cho các chi nhánh là nhiệm vụ quan trọng trong quy trình bán hàng. Tùy thuộc vào khảo sát về nhu cầu khách hàng từng khu vực mà trưởng phòng kinh doanh phân bố lượng hàng hóa cho từng chi nhánh cho phù hợp.
- Tuyển dụng và lên kế hoạch huấn luyện các đại diện khách hàng
Đại diện khách hàng có nhiệm vụ tiếp nhận các phản hồi và giải đáp các thắc mắc, khuyến nghị của khách hàng, đồng thời lập báo cáo và đánh giá hiệu suất làm việc của các nhân viên kinh doanh. Nhiệm vụ cuối cùng của họ là báo cáo lại toàn bộ kết quả của các quá trình đó cho trưởng phòng kinh doanh.
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới
Khâu tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới là trách nhiệm của trưởng phòng kinh doanh bởi họ là người nắm rõ các quy trình và hoạt động kinh doanh cũng như mục tiêu của tổ chức.
- Phân tích số liệu kinh doanh về doanh thu và các khoản chi
Số liệu kinh doanh là thước đo đánh giá chất lượng công việc của các bộ phận, từ đó trưởng phòng kinh doanh sẽ phát huy những điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu, thúc đẩy năng suất công việc.
- Phân công nhiệm vụ phù hợp cho từng nhân viên
Nắm được điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên sẽ giúp dễ dàng cho việc phân công nhiệm vụ giúp công việc đạt hiệu suất cao nhất.
- Khích lệ nhân viên
Cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên là trách nhiệm của một nhà quản lý. Bên cạnh đó, gia tăng sức mạnh đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp mục tiêu của nhóm nhanh chóng được hoàn thành. Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức thưởng tiền nóng để kịp thời ghi nhận những nỗ lực của nhân viên.
- Hoạch định chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh
Chiến lược kinh doanh là một kim chỉ nam cho thành công của doanh nghiệp, nhằm lường trước các rủi ro và đón đầu các cơ hội.
- Xây dựng chiến dịch quảng bá thương hiệu
Quảng bá thương hiệu là chiến dịch thu hút khách hàng, là một phần của chiến dịch truyền thông, củng cố doanh thu cho công ty.

3. Chỉ tiêu KPI đối với Sales Manager là gì?
- Cạnh tranh về giá.
- Cam kết khách hàng tiềm năng.
- Tăng lượng khách hàng phản hồi và quan tâm đến sản phẩm sau khi thực hiện chiến dịch marketing.
- Tăng doanh số theo khu vực.
- Tập trung xây dựng mối quan hệ với khách hàng dựa trên sự tôn trọng, tin tưởng từ cả hai bên.
- Chỉ số đo lường mức độ hài lòng của khách hàng NPS.
- Chỉ số đo lương mức độ hài lòng của nhân viên.
- Tỷ lệ bán hàng tăng sản phẩm và bán chéo sản phẩm.
- Chu kỳ của chu trình bán hàng.
II. Những kỹ năng cần có của một Sales Manager
1. Kỹ năng lãnh đạo
2. Kỹ năng giao tiếp
3. Kỹ năng thuyết trình
4. Kỹ năng làm việc nhóm
5. Kỹ năng lập báo cáo và phân tích số liệu
6. Kỹ năng đào tạo
7. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Thực tế thì vấn đề quản lý thời gian đối với nhân viên Sales manager cũng rất cần thiết, khi các bạn có kỹ năng quản lý thời gian sẽ dễ dàng sắp xếp công việc phù hợp với thời gian của mình tránh những trường hợp thiếu sót hay quá giờ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

8. Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
9. Kỹ năng tuyển dụng
10. Kỹ năng tập trung vào kết quả
III. Những cơ hội và thách thức đối với Sales Manager
1. Cơ hội
1.1. Mức lương theo năng lực
1.2. Môi trường làm việc
1.3. Cơ hội thăng tiến

2. Thách thức
2.1. Thời gian làm việc kéo dài
2.2. Áp lực
Nắm vai trò quan trọng trong việc mang về doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệp, trưởng phòng kinh doanh là công việc vừa có nhiều cơ hội nhưng cũng không thiếu thách thức. Dẫu vậy, bạn đã quyết định lựa chọn thì nên cố gắng phấn đấu, nỗ lực rèn luyện để không bỏ dở giữa chừng. Với 6 tố chất của trưởng phòng kinh doanh chuyên nghiệp được JOBOKO.com chia sẻ, hy vọng bạn sẽ đứng vững trong nghề và có cơ hội thăng tiến như mong muốn.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


