Sales TrainerCÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Hàng gia dụng, Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Planning/ Xây dựng Kế Hoạch:
Từ mục tiêu Đào Tạo/Huấn Luyện cả năm dành cho Supervisor/Sales Rep, các kênh GT, xây dựng kế hoạch đào tạo xuyên suốt cả năm, quý, tháng, tuần cho từng vùng miền
Chủ động phối hợp với Sales Manager/Area Sales Manager cho việc tổ chức đào tạo thuận lợi đem lại hiệu quả cao
Lên kế hoạch về chi phí, ngân sách Đào Tạo & sử dụng hợp lý đem lại hiệu quả cao
Thường xuyên cải tiến dịch vụ Khách Hàng (đối tượng là anh em Sales) bằng các ý tưởng mới, đề xuất mới.
Capability Analysis & Report/ Phân tích & Báo cáo năng lực Kinh Doanh:
Thường xuyên đọc báo cáo & tự phân tích báo cáo để thấy các năng lực kinh doanh của Sales, từ đó xây dựng các module đào tạo/huấn luyện nhằm cải thiện các chỉ số này
Phân tích các báo cáo về việc tuân thủ & huấn luyện của Supervisor đối với Sales Rep
Xây dựng các mẫu báo cáo định kì/tự động gửi cho đội ngũ Kinh Doanh để cải thiện Năng Lực Hiệu Quả.
Training/ Đào Tạo:
Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.
Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho người mới
Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho đối tượng kế thừa
Coaching/ Huấn Luyện trên tuyến:
Thường xuyên đi thị trường để Huấn Luyện trên tuyến các kỹ năng, thao tác của Supervisor & Sales Rep
Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.
Sales Service/ Dịch vụ hỗ trợ anh em Sales:
Sales Trainer không phải là người đi bán hàng, trực tiếp tạo ra giá trị doanh thu cho công ty, nhưng những dịch vụ hỗ trợ thêm cho anh em Sales vẫn được ghi nhận
Xây dựng các Form mẫu, báo cáo, qui trình để Sales thực thi bán hàng, work with...
Xây dựng, thiết kế (phối hợp với bộ phận thiết kế) các công cụ bán hàng để hỗ trợ thuận lợi Kinh Doanh của anh em Sales
Tìm kiếm nhân tài thông qua việc xây dựng các tiêu chí & tiến hành lọc lựa chọn.
Planning/ Xây dựng Kế Hoạch:
Từ mục tiêu Đào Tạo/Huấn Luyện cả năm dành cho Supervisor/Sales Rep, các kênh GT, xây dựng kế hoạch đào tạo xuyên suốt cả năm, quý, tháng, tuần cho từng vùng miền
Chủ động phối hợp với Sales Manager/Area Sales Manager cho việc tổ chức đào tạo thuận lợi đem lại hiệu quả cao
Lên kế hoạch về chi phí, ngân sách Đào Tạo & sử dụng hợp lý đem lại hiệu quả cao
Thường xuyên cải tiến dịch vụ Khách Hàng (đối tượng là anh em Sales) bằng các ý tưởng mới, đề xuất mới.
Capability Analysis & Report/ Phân tích & Báo cáo năng lực Kinh Doanh:
Thường xuyên đọc báo cáo & tự phân tích báo cáo để thấy các năng lực kinh doanh của Sales, từ đó xây dựng các module đào tạo/huấn luyện nhằm cải thiện các chỉ số này
Phân tích các báo cáo về việc tuân thủ & huấn luyện của Supervisor đối với Sales Rep
Xây dựng các mẫu báo cáo định kì/tự động gửi cho đội ngũ Kinh Doanh để cải thiện Năng Lực Hiệu Quả.
Training/ Đào Tạo:
Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.
Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho người mới
Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho đối tượng kế thừa
Coaching/ Huấn Luyện trên tuyến:
Thường xuyên đi thị trường để Huấn Luyện trên tuyến các kỹ năng, thao tác của Supervisor & Sales Rep
Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.
Sales Service/ Dịch vụ hỗ trợ anh em Sales:
Sales Trainer không phải là người đi bán hàng, trực tiếp tạo ra giá trị doanh thu cho công ty, nhưng những dịch vụ hỗ trợ thêm cho anh em Sales vẫn được ghi nhận
Xây dựng các Form mẫu, báo cáo, qui trình để Sales thực thi bán hàng, work with...
Xây dựng, thiết kế (phối hợp với bộ phận thiết kế) các công cụ bán hàng để hỗ trợ thuận lợi Kinh Doanh của anh em Sales
Tìm kiếm nhân tài thông qua việc xây dựng các tiêu chí & tiến hành lọc lựa chọn.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương tại các công ty ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
Am hiểu thị trường và các mô hình kinh doanh ngành ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
Nhạy bén với số liệu và có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt. Sử dụng thành tạo các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm quản trị bán hàng DMS/ SAP...
Kỹ năng trình bày/ thuyết trình.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện.
Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương tại các công ty ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
Am hiểu thị trường và các mô hình kinh doanh ngành ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
Nhạy bén với số liệu và có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt. Sử dụng thành tạo các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm quản trị bán hàng DMS/ SAP...
Kỹ năng trình bày/ thuyết trình.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP việc làm
Số 15 đường Tây Hồ, Phường Quảng An, Quận Tây Hồ, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
[QUẢNG NINH] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - TRAINER
Công ty TNHH MTV kỹ thuật và khoa học OPPO
Trao đổi khi Phỏng vấn.
Hà Nội
30/05/2024
Nhân Viên Sales Admin
CHI NHÁNH TẠI TP HCM - CÔNG TY CP TMDV TACO VIỆT NAM
8 - 10 triệu
Hà Nội
22/05/2024
Nhân Viên Sales Admin OTC
Văn phòng miền Bắc - Công ty cổ phần Dược phẩm TV.Pharm
Thỏa thuận
Hà Nội
17/06/2024
Thực Tập Sinh Sales IT, Nhân Sự Full-time 2024
công ty cp công nghệ its global
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội
15/06/2024
Sales Admin CSKH Doanh Nghiệp
CÔNG TY TNHH BCA GROUP
Từ 10 - 12 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
21/05/2024
Nhân Viên Truyền Thông Marketing, Giảng Viên Tin Học MOS, Giáo Viên IELTS, Trưởng Nhóm Sales Part-time/Full-time 2024
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIÁO DỤC 10 EDUCATION VIỆT NAM
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
21/05/2024
Vị trí Sales Trainer do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Sales Trainer hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP việc làm
Số 15 đường Tây Hồ, Phường Quảng An, Quận Tây Hồ, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên