sales Xuất Khẩu (internation sales)

- Tiếp tục chăm sóc và khai thác những khách hàng công ty cung cấp danh sách
- Xác định và phát triển khách hàng mới để đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới ở những thị trường được chỉ định nhằm mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu bán hàng
- Đảm bảo khách hàng có được sự hài lòng tuyệt đối và thúc đẩy được tiềm năng mua hàng của các khách hàng hiện tại để tối đa hóa ngân sách của khách hàng.
- Cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất và đảm bảo sự hài long tuyệt đối của khách hàng để thúc đẩy nhu cầu mua hàng của khách hàng và yên tâm sử dụng dịch vụ của công ty.
- Phối hợp theo dõi đảm bảo các dịch vụ trước và sau bán hàng.
- Đạt và vượt KPI hàng tuần, hàng tháng.
- Xây dựng mối quan hệ liên kết chặt chẽ với các bộ phận backup khác để tối ưu hóa quá trình bán hàng
- Theo dõi xu hướng thị trường và thường xuyên cung cấp những thông tin về đối thủ cạnh tranh trên thị trường cùng với việc duy trì dữ liệu giá từ các nhà sản xuất khác nhau theo từng thời điểm. Đồng thời phải có sự phân tích SWOT &
Phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Xác định các cơ hội phát triển kinh doanh mới thông qua việc theo dõi các khách hàng tiềm năng và tiến hành nghiên cứu các khách hàng mục tiêu.
- Tạo ra các cơ hội kinh doanh mới bằng cách gặp gỡ các khách hàng tiềm năng để hiểu nhu cầu và cung cấp các giải pháp phù hợp.
- Quản lý quy trình bán hàng để đạt các cơ hội kinh doanh mới một cách hiệu quả nhất.
- Xây dựng mối quan hệ bền vững với danh mục khách hàng hiện có.
- Đáp ứng và vượt chỉ tiêu hoạt động do Ban lãnh đạo đề và đảm bảo được doanh thu hàng tuần và hàng tháng.
- Dựa vào những đánh giá và phân tích cá nhân để đưa ra những kiến nghị, góp ý cho ban lãnh đạo công ty
- Continue to look out for, interact with, and profit from the clients the business offers, as indicated in the list.
- Find and cultivate new clients to hit the monthly revenue goal
- Finding and cultivating new clients in targeted areas to hit sales goals
- To encourage customers' purchasing requirements and give them peace of mind when using the company's services, provide the finest service possible and guarantee complete customer satisfaction.
- Arrange follow-up to guarantee pre- and post-sales services.
- Meet and beat weekly and monthly KPI targets.
- To improve the sales process, establish strong connections with other backup divisions.
- Keep tabs on market trends, frequently share information about rival companies, and occasionally keep price data from various manufacturers. Both a SWOT analysis and a competitor analysis must be conducted concurrently.
- By following up on leads and doing research on potential clients, this person can find new business growth possibilities. They can also manage the sales process to take advantage of these opportunities in the best way possible.
- Ensure weekly and monthly income while exceeding the performance goals established by the board of directors.
- Making tips and ideas to the company's executives based on personal assessments and analysis
CHẾ ĐỘ THỬ VIỆC:
PROBATIONARY STRUCTURES
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Phụ cấp thử việc: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp công tác (nếu có phát sinh)
- Mức lương thử việc: 85% lương chính thức
- Được trang bị các thiết bị làm việc như laptop, số điện thoại,...
- Sẽ được đào tạo chuyên môn bởi Ban Lãnh đạo nếu chưa có kinh nghiệm và được trải nghiệm thực tế thị trường
- Two month probationary time
- Trial allowance: Meal allowance, transport allowance, and business trip allowance(if any)
- Probational pay: 85% of the official income
- Provided with office supplies such as a laptop, phone number, etc.
- If there is no prior expertise or market experience, the Board of Directors will provide professional instruction.
QUYỀN LỢI
BENEFITS
1. Chế độ lương:
- Mức Lương: 8-20 triệu
2. Phụ cấp:
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp công tác (nếu có phát sinh), ...
- Được cấp số điện thoại và laptop theo sự trang bị của Công ty
3. Bảo hiểm:
- Được đóng full 100% BHXH, BHYT, BHTN
- Thời điểm đóng BHXH, BHYT, BHTN: Sau khi trở thành Nhân viên chính thức
4. Các chế độ đãi ngộ khác:
- Thu nhập cao, ổn định, có nhiều cơ hội phát triển ở các thị trường quốc tế,...
- Thưởng lễ, Tết, ... ; lương tháng 13, nghỉ phép 12 ngày/năm (sau khi trở thành nhân viên chính thức)
- Được hỗ trợ các trang thiết bị làm việc (laptop, số điện thoại,...)
- Công tác nước ngoài, du lịch nghỉ mát 1 - 2 lần/ năm
- Công ty có hỗ trợ kinh phí cho các đề xuất khóa học chuyên môn nâng cao kiến thức phục vụ có công việc
- Môi trường làm việc quốc tế, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, Cơ hội mở rộng các mối quan hệ trong và ngoài nước,...
- Đối với các ứng viên ứng tuyển ở Văn phòng Hà Nội, sau 2 tháng đào tạo sẽ được chuyển công tác và phát triển ở Trụ sở chính Hồ Chí Minh (sẽ được cấp nhà ở trong quá trình làm việc tại công ty)
1. Salary regime:
- Salary range: 8-20 Mil VND
2. Allowances:
- Lunch allowance, travel allowance, business allowance (if any), ...
- Provided with a phone number and laptop according to the company's equipment
3. Insurance:
- Fully paid 100% social insurance, health insurance, unemployment insurance
- Time to pay social insurance, health insurance, unemployment insurance: After becoming a full-time employee
4. Other remuneration regimes:
- High and stable income, with many development opportunities in international markets, ...
- Bonus on holidays, Tet, ... ; 13th month salary, 12 days leave/year (after becoming an official employee)
- Support for working equipment (laptop, phone number, ...)
- Working abroad, traveling on vacation 1-2 times/year
- Does the company provide financial support for professional courses to improve job knowledge?
- International, dynamic, young and professional working environment, Opportunity to expand domestic and foreign relationships,...
- Candidates that apply to the Hanoi office will be relocated to the Ho Chi Minh headquarters for development after two months of training (housing will be supplied while working at the firm)