Salesforce capability development senior manager( Quản lý cấp cao phát triển năng lực kênh Đại lý)

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.

• Partner cross-functionally with relevant key stakeholders such as ATD's functions, Agency Sales, GA Business Development to understand business development needs, market information, gaps, priorities, and objectives in order to analyze and development solutions to uplift core agent capabilities (PE/MDRT/PC/GAD/SM/legacy...)
Làm việc với các đối tác liên đới trong nội bộ AD/ATD/GAB và cả lực lượng kênh Đại lý để hiểu rõ nhu cầu kinh doanh, nắm bắt thông tin thị trường, nhằm phân tích, đánh giá thực trạng để hình thành các giải pháp nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc cho lực lượng tư vấn viên nòng cốt (PE/MDRT/PC/GAD/SM/legacy...)
• Work closely with ATD's specialized department to design, contribute ideas and critiques for capability development programs for core agency/GAD/SM/Legacy.
Kết hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn của ATD để thiết kế, đóng góp ý tưởng, ý kiến phản biện cho các chương trình phát triển năng lực cho các đối tượng core agency/GAD/SM/Legacy.
• Conduct training and development activities and measure results obtained before-in-after training courses, seminars, mentoring... for Agency salesforce in assigned areas.
Tổ chức huấn luyện, kèm cặp đánh giá, đo lường kết quả thu được trước-trong-sau các khóa huấn luyện, hội thảo, khai vấn... cho đội ngũ thuộc kinh doanh kênh Đại lý thuộc Miền được phân công.

• Initiate ideas to increase quantity and quality of core agency, SM and GAD
Đề xuất các sáng kiến nâng cao số lượng và chất lượng Đội ngũ Đại lý cốt lõi, quản lý kinh doanh và giám đốc văn phòng Tổng Đại Lý
• Search and consult ATD's leadership on any new forum or trends from external sides in order to enrich and diversify approaching methods for ATD transformation strategies with high efficiency.
Tìm kiếm, tham vấn cho ban lãnh đạo ATD các "sân chơi, ý tưởng mới có tính thời sự" từ outsourcing làm phong phú, đa dạng hóa cách tiếp cận cho chiến lược "Transformation" của bộ phận đạt hiệu quả cao
• Other tasks as assigned by managers
Các nhiệm vụ khác được giao từ cấp Quản lý

Job Accountability / Trách nhiệm chính
Ensure quality and quantity of agency salesforce capabilities in alignment with company's objectives.
Đảm bảo số lượng và chất lượng cho năng lực của đội ngũ kinh doanh kênh Đại lý theo thống nhất với mục tiêu chung của công ty.

Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications/ Bằng cấp và kinh nghiệm
- University graduation with major Human Resources Management/ Business Administration/Pedagogy/Finance - Banking.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sự phạm/ Tài chính - Ngân hàng.
- Proficient in English
Thành thạo Tiếng Anh.
- Experience: At least 05 years in life insurance; 03 years in sales/ training
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm trong ngành Bảo hiểm nhân thọ; 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh/ huấn luyện
Competencies/ Năng lực
- Competence in training, coaching & facilitation
Kĩ năng huấn luyện, khai vấn và điều phối
- Conceptualize
Kĩ năng khái quát hóa vấn đề
- Initiative implementation
Kĩ năng triển khai sáng kiến
Other requirements/ Các yêu cầu khác
- Positive/ Growth mindset
Tư duy tích cực/cầu tiến
- People oriented, result oriented
Lấy con người và kết quả làm trọng tâm
- Leadership Capability Model in accordance with PVA standard: Advanced level
Khung năng lực lãnh đạo theo chuẩn PVA: Ứng dụng thành thạo
5 core values (Ambitious, Courageous, Curious, Empathetic, Nimble)
5 giá trị cốt lõi (Khát vọng, Can đảm, Hiếu kỳ, Đồng cảm, Sắc bén)

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.