SC2026 - Trưởng phòng Xử lý nợ

1. Xây dựng chiến lược xử lý nợ phù hợp tương ứng với nhóm sản phẩm, số ngày quá hạn của khoản vay và tổ chức triển khai.
2. Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến về Bộ KPIs cho cán bộ trong phòng, các quy tắc giao chỉ tiêu, tính kết quả và các chương trình incentives, sale contests...
3. Lập kế hoạch công việc định kỳ cho Phòng, đồng thời theo dõi các báo cáo về tình trạng khoản nợ và kết quả công việc (bao gồm nhưng không giới hạn trong: báo cáo tác nghiệp, dự thu, báo cáo thu hồi nợ, báo cáo vận hành...) để có định hướng, chỉ đạo phù hợp.
4. Trực tiếp tham gia hoặc chỉ đạo đối với các hồ sơ có dư nợ lớn, tính chất vụ việc phức tạp.
5. Xây dựng, mở rộng và duy trì mạng lưới quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong nghiệp vụ xử lý nợ.
6. Tham gia xây dựng, cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu... nội bộ liên quan đến công tác xử lý nợ.
7. Xây dựng mô hình cơ cấu tổ chức của Phòng, đề xuất bố trí nhân sự hợp lý theo từng vị trí, bộ phận, địa bàn...
8. Phối hợp với các đơn vị liên quan, tham gia vào công tác quản lý nhân sự trong Phòng, bao gồm nhưng không giới hạn trong:
   - Phỏng vấn tuyển dụng.
   - Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng.
   - Quản lý HQLV.
9. Các công việc, nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp có thẩm quyền.

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết (theo chính sách của Ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc.
• Bảo hiểm bắt buộc theo Luật lao động + Bảo hiểm VPbank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 và 2 sáng thứ 7/tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển
• Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị, mang đậm bản sắc con người VPBank