Proactively prospect and acquire new B2B clients across international markets through outbound sales.(Phát triển khách hàng mới | New Business Hunting: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng B2B quốc tế tại Australia, New Zealand, US, UK & Europe; không phụ thuộc vào lead có sẵn)
Own the full sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation and closing paid deals. (Chuyển đổi và chốt đơn | Sales Conversion & Closing: Trực tiếp quản lý toàn bộ quy trình bán hàng từ tiếp cận, tư vấn, báo giá, đàm phán đến chốt khách hàng trả phí.)
Convert trials into paying clients, generate recurring revenue, and grow account value. (CTạo doanh thu thực tế | Revenue Generation: Chuyển đổi khách hàng thử nghiệm thành khách hàng trả phí, phát triển doanh thu định kỳ và tăng trưởng giá trị khách hàng.)
Manage the sales pipeline, conversion rates, revenue forecasts, and CRM accuracy. (Quản lý pipeline & CRM: Theo dõi cơ hội bán hàng, tỷ lệ chuyển đổi, dự báo doanh thu và đảm bảo dữ liệu CRM chính xác.)
3+ years of B2B Sales/
Business Development experience with a proven track record in new client acquisition and closing. (ối thiểu 3 năm kinh nghiệm B2B Sales/Business Development, có thành tích thực tế về tìm kiếm và chốt khách hàng mới.)
Strong business English and the ability to independently engage and negotiate with international clients. (Tiếng Anh thương mại tốt, độc lập giao tiếp và đàm phán với khách hàng quốc tế.)
A proactive, results-driven hunter who can demonstrate individual sales performance and revenue generated. (Tư duy Hunter, chủ động, hướng đến kết quả; có thể chứng minh doanh thu và thành tích bán hàng cá nhân.)
Experience in international services, Creative Services, Real Estate Media, Outsourcing/BPO, or IT/SaaS is preferred. (Ưu tiên kinh nghiệm bán dịch vụ quốc tế, Creative Services, Real Estate Media, Outsourcing/BPO hoặc IT/SaaS.)
Flexible Base Salary: VND 20,000,000-28,000,000 gross/month, negotiable based on proven B2B sales performance. (Lương cứng: 15.000.000-25.000.000 VNĐ gross/tháng, thương lượng theo năng lực và thành tích kinh doanh B2B.)
Uncapped Earning Potential: Competitive revenue commissions and monthly KPI bonuses, with expected total OTE of VND 38,500,000-45,000,000/month and no income cap. (Thu nhập không giới hạn với hoa hồng doanh thu cạnh tranh và thưởng KPI hằng tháng; tổng thu nhập kỳ vọng từ 38.500.000-45.000.000 VNĐ/tháng.)
Performance Bonuses: Quarterly OKR bonuses, guaranteed 13th-month salary, annual performance bonuses, and year-end awards. (Thưởng OKR hằng quý, lương tháng 13, thưởng hiệu suất năm và giải thưởng cuối năm.)
Fast-Track Career Growth: Clear 3-6 month evaluation roadmap toward
Sales Team Leader or Sales Manager positions. (Lộ trình đánh giá rõ ràng trong 3-6 tháng để phát triển lên vị trí Trưởng nhóm hoặc
Quản lý Kinh doanh.)
Full Benefits & Modern Tools: Statutory insurance, annual company trip, year-end party, monthly team-building activities, and modern B2B sales tools. (Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; du lịch công ty hằng năm, tiệc tất niên, hoạt động gắn kết đội nhóm hằng tháng và được trang bị công cụ bán hàng B2B hiện đại.)
(Detailed commission structures and internal incentive schemes will be shared with shortlisted candidates during interviews. (Cơ chế hoa hồng và chính sách thưởng nội bộ chi tiết sẽ được trao đổi trực tiếp với các ứng viên phù hợp trong vòng phỏng vấn.))