Senior C&B (Tiếng Anh giao tiếp)
Công ty TNHH MBC Playbe Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 04/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quan hệ lao động:
- Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm nhân viên công ty
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu của Quản lý
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...).
2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng cho nhân viên.
- Thực hiện tính lương khối văn phòng, khu vân hành
3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước
- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v...
4. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình Trưởng phòng.
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
5. Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch
6. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
7. Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng Tổ chức hành chính.
8. Nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
1. Quan hệ lao động:
- Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm nhân viên công ty
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu của Quản lý
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...).
2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng cho nhân viên.
- Thực hiện tính lương khối văn phòng, khu vân hành
3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước
- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v...
4. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình Trưởng phòng.
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB-NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
5. Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch
6. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
7. Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của trưởng phòng Tổ chức hành chính.
8. Nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...
· Tối thiểu 7 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
· Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
· Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
· Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
· Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
· Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
· Thành thạo tin học văn phòng
· Giao tiếp Tiếng Anh
· Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...
· Tối thiểu 7 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
· Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
· Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
· Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
· Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
· Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
· Thành thạo tin học văn phòng
· Giao tiếp Tiếng Anh
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 04/04/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
KidZania is the global No.1 children's work experience theme park, offering children a realistic work experience, achieved through partnerships with leading companies in various industries. The Partnerships team is responsible for identifying, developing, and managing partnerships that enhance visitor experience at KidZania. The team partners with businesses, organizations, and other entities to provide a diverse range of job experiences for children. Furthermore, the team oversees the design of partner company brand experiences, prepares for the opening of new experience facilities, and collaborates on joint marketing efforts.
We are seeking a highly motivated and collaborative candidate with excellent communication and negotiation skills to join our Partnerships team. The ideal candidate will possess marketing
and sales acumen, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.
We are seeking a highly motivated and collaborative candidate with excellent communication and negotiation skills to join our Partnerships team. The ideal candidate will possess marketing
and sales acumen, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
17/10/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG THỂ THAO CHUYÊN NGHIỆP HÀ NỘI
8 - 12 triệu
30/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ XÉT NGHIỆM Y HỌC
12 - 16 triệu
16/10/2024
Toàn Quốc, Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.