Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
◦ Tham gia xây dựng và triển khai các dự án thiết kế tổ chức: Hệ thống khung năng lực, Hệ thống đánh giá năng lực, Chuẩn hoá quy trình, Quản trị mục tiêu tổ chức...
◦ Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level).
◦ Quản lý, phân tích dữ liệu từ hệ thống HRM để nhận diện và báo cáo kịp thời, định kỳ về hiệu quả của các bước quan trọng và tổng quan quy trình; nhận diện vấn đề và đưa ra giải pháp phù hợp.
◦ Thiết kếi về hệ thống, quy trình, chương trình Nhân sự trong các phòng ban.
◦ Cập nhật kết quả, ý kiến phản hồi để có hành động phù hợp.
◦ Thực hiện các báo cáo và phân tích lực lượng lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty.
◦ Tham gia công tác lập kế hoạch chi phí nhân sự (chi phí lương, thưởng, phúc lợi...)
◦ Tham gia các nghiệp vụ C&B trong khối Nhân sự.
◦ Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level).
◦ Quản lý, phân tích dữ liệu từ hệ thống HRM để nhận diện và báo cáo kịp thời, định kỳ về hiệu quả của các bước quan trọng và tổng quan quy trình; nhận diện vấn đề và đưa ra giải pháp phù hợp.
◦ Thiết kếi về hệ thống, quy trình, chương trình Nhân sự trong các phòng ban.
◦ Cập nhật kết quả, ý kiến phản hồi để có hành động phù hợp.
◦ Thực hiện các báo cáo và phân tích lực lượng lao động, tiền lương định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty.
◦ Tham gia công tác lập kế hoạch chi phí nhân sự (chi phí lương, thưởng, phúc lợi...)
◦ Tham gia các nghiệp vụ C&B trong khối Nhân sự.
Yêu cầu công việc
◦ Có kiến thức nền tảng về các hệ thống, chính sách về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức.
◦ Hiểu biết Luật lao động, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
◦ Có kinh nghiệp về vận hành các chính sách, quy định, văn bản tài liệu.
◦ Có từ 5 năm kinh nghiệm trong mảng công việc: lương thưởng & phúc lợi tại các công ty trong lĩnh vực công nghệ, tài chính... và quy mô từ 2000.
◦ Tư duy phân tích và xử lý vấn đề (Critical thinking & Problem solving) tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt.
◦ Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên kỹ năng viết tốt.
◦ Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
◦ Hiểu biết Luật lao động, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
◦ Có kinh nghiệp về vận hành các chính sách, quy định, văn bản tài liệu.
◦ Có từ 5 năm kinh nghiệm trong mảng công việc: lương thưởng & phúc lợi tại các công ty trong lĩnh vực công nghệ, tài chính... và quy mô từ 2000.
◦ Tư duy phân tích và xử lý vấn đề (Critical thinking & Problem solving) tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt.
◦ Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên kỹ năng viết tốt.
◦ Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
◦ LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
◦ THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
◦ Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
◦ Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G◦ Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
◦ Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
◦ Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa ◦ thể thao ◦ nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
◦ Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
◦ Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
◦ Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
◦ Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.
◦ THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
◦ Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
◦ Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G◦ Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
◦ Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
◦ Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa ◦ thể thao ◦ nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
◦ Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
◦ Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
◦ Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
◦ Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT việc làm
Tầng 21, Tòa nhà Handico, Đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Senior C&B Specialist (18-25M)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM CROSSIAN
18 - 25 triệu
Hà Nội
20/06/2024
Senior C&B Executive
Công ty TNHH Tư vấn Quản lý Dự án Mặt Trời - Tập Đoàn Sun Group
Thương lượng
Hà Nội
07/06/2024
Senior C&B (Thử Việc Full Lương)
CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE
18 - 25 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nghệ An
10/06/2024
Vị trí Senior c&b do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Senior C&B hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT việc làm
Tầng 21, Tòa nhà Handico, Đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên