Yêu cầu bắt buộc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách HR tổng thể
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Sales, Thương mại, Outsourcing hoặc môi trường vận hành tốc độ cao
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và vận hành hệ thống KPI/Performance Review
Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và các nghiệp vụ liên quan: BHXH, PIT, quan hệ lao động
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sales và đánh giá năng lực ứng viên
Có kinh nghiệm tại công ty doanh nghiệp có vốn nước ngoài (Ưu tiên FDI Trung - Việt)
Từng tham gia xây dựng hệ thống HR từ giai đoạn đầu
Có khả năng sử dụng
tiếng Trung hoặc
tiếng Anh trong công việc
Có kinh nghiệm tuyển mass hoặc tuyển các vị trí quản lý/senior level
Hiểu mô hình vận hành của đội nhóm sales/e-commerce
Năng lực cần có
Tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình bài bản
Chủ động, có khả năng tự triển khai và chịu trách nhiệm trong phạm vi công việc
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt
Khả năng làm việc trong môi trường nhiều thay đổi và tốc độ cao