senior Human Resources Business Partner

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Dương

Hết hạn: 15/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Human Resources Business Partner

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm chính đối với tất cả các vấn đề về nguồn nhân lực của khối phòng ban phụ trách
2. Quyền hạn
- Có quyền đưa ra yêu cầu/ đốc thúc tiến độ/ kiểm soát chất lượng đối với các dịch vụ do các team chuyên môn (tuyển dụng, C&B, đào tạo...) cung cấp cho khối phòng ban mình phụ trách
3. Nhiệm vụ
- Xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và tổ chức thực thi hiệu quả
- Xác định mục tiêu về nguồn nhân lực cho từng giai đoạn cụ thể
- Lập kế hoạch nhân sự chi tiết, điều phối nguồn lực để triển khai
- Thiết kế cơ cấu tổ chức linh hoạt, hiệu suất cao, thúc đẩy chiến lược kinh doanh/ vận hành
- Tư vấn cho các lãnh đạo phòng ban về các vấn đề nhân sự, đưa ra các giải pháp hiệu quả và tổ chức điều phối nguồn lực để thực thi.
- Tư vấn, hỗ trợ và chịu trách nhiệm với các vấn đề/ quyền lợi của nhân viên
- Đầu mối giải quyết các xung đột/ quan hệ lao động, đảm bảo gắn kết tổ chức, giữ chân nhân tài
- Đưa ra yêu cầu/ đóng góp chuyên môn cho các team chuyên môn để không ngừng cải thiện chất lượng dịch vụ nhân sự
- Đưa đề bài, quản trị chất lượng và đốc thúc tiến độ cho các dịch vụ nhân sự được cung cấp bởi các team chuyên môn
- Cầu nối xuyên suốt và hiệu quả trong quá trình triển khai các công việc nhân sự giữa khối phòng ban và các team chuyên môn

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên du học sinh hoặc tốt nghiệp FTU, NEU
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty vừa, lớn hoặc các công ty công nghệ, phát triển nhanh
- Có khả năng nghiên cứu và soạn thảo tài liệu bằng Tiếng Anh
- Thông minh, nhanh nhẹn, aggressive trong công việc
- Giao tiếp tự tin, tinh tế, rõ ràng và mạch lạc
- Khả năng phân tích, tư vấn và thuyết phục
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Tư duy quy hoạch, logic và hệ thống;
- Khả năng đa nhiệm (Multitask);
- Kiến thức:
+ Business Acumen: Hiểu được tổng quan các kiến thức kinh doanh/ vận hành/ quản trị doanh nghiệp như tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, chiến lược, mô hình kinh doanh...; các framework như OKR, BSC, RACI, SWOT, PESTLE, 5 force,... Các chỉ số kinh doanh như ROI, EBITDA, CAC, CLV, CRC,...
+ Industry Knowledge: Am hiểu về ngành bán lẻ hoặc công nghệ, đặc biệt là ngành bán lẻ thời trang/ công nghệ thời trang; mô hình kinh doanh chuỗi hoặc kinh doanh online (eCommerce)
+ HR Knowledge: Am hiểu nhiều chuyên môn của HR (Talent Acquisition, Talent Development, Talent Management, OD, Performance Management, Total Rewards,...); Hiểu rõ về các HR models/ concepts/ methodologies phổ biến trên thế giới; Am hiểu pháp luật lao động - tiền lương.

Quyền lợi được hưởng

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Nộp hồ sơ liên hệ

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Bắt đầu từ thương hiệu thời trang Hi5 ra đời trong năm 2009, trải qua chặng đường phát triển đầy khó khăn, Hi5 được đổi tên thành Yody vào năm 2014 với ước mơ gây dựng một thương hiệu thời trang hàng đầu thế giới.

Từ đó trở đi Yody lớn mạnh không ngừng, đến năm 2016 Yody đã có 38 cửa hàng, chỉ sau 2 năm vào năm 2018 Yody đã có 73 cửa hàng. Đến năm 2019 Yody đã có 82 cửa hàng và tính đến thời điểm hiện tại Yody đã mở rộng được hơn 240 cửa hàng trên toàn quốc.

Yody mong muốn mang đến cho toàn bộ khách hàng trên khắp mọi miền tổ quốc Việt Nam những sản phẩm thời trang do chính tay người Việt làm ra. Không phân biệt tầng lớp, không phân biệt giàu nghèo, những khách hàng chưa bao giờ được trải nghiệm dịch vụ mua sắm vượt ngoài mong đợi, ai cũng sẽ được chào đón, tôn trọng khi đến với Yody.

Chính vì vậy, Yody dày công nghiên cứu chất liệu sản phẩm và cho ra mắt những dòng sản phẩm tối ưu cả về giá cả và chất lượng mang đến cho khách hàng. Cùng với đó, Yody luôn dành phần lớn thời gian để đào tạo văn hóa phục vụ cho toàn bộ nhân viên. Mỗi nhân viên sẽ là 1 đại sứ thương hiệu, mỗi nhân viên sẽ là 1 hình mẫu về văn hóa phục vụ của Yody và trao giá trị tốt nhất đến từng khách hàng.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: