Senior Human Resources Business Partner

Mô tả Công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ
YODY được thành lập năm 2014 với tầm nhìn "Everyday wear for everyone" - trở thành thương thiệu thời trang hàng cho mọi khách hàng trên toàn cầu, sứ mệnh "Make everyone look good, feel good", chúng tôi hướng đến việc biến trang phục thành nguồn cảm hứng mỗi ngày, mang lại cảm tự tin, thoải mái cho người sử dụng. YODY cung cấp sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng theo mô hình O2O, qua chuỗi cửa hàng và các nền tảng trực tuyến. Hiện tại, YODY đang vận hành trên 280 cửa hàng trên toàn quốc và đặt mục tiêu mở rộng hơn nữa tại Việt Nam và thị trường nước ngoài, với mục tiêu trở thành công ty thời trang hàng đầu Đông Nam Á vào năm 2026.
Vị trí Senior Human Resources Business Partner (or Expert) chịu trách nhiệm chính về các vấn đề nguồn nhân lực của các Khối, phòng ban phụ trách, hỗ trợ hiệu quả cho các mục tiêu của tổ chức.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng chiến lược nhân sự, quản trị và tổ chức thực thi hiệu quả:
+ Phân tích, xác định nhu cầu nguồn nhân lực cho từng giai đoạn cụ thể
+ Lập kế hoạch nhân sự chi tiết, điều phối nguồn lực để triển khai
- Thiết kế cơ cấu tổ chức linh hoạt, hiệu suất cao, thúc đẩy chiến lược kinh doanh/ vận hành
- Tư vấn cho các lãnh đạo phòng ban về các vấn đề nhân sự, đưa ra các giải pháp hiệu quả và tổ chức điều phối nguồn lực để thực thi.
- Tư vấn, hỗ trợ và chịu trách nhiệm với các vấn đề/ quyền lợi của nhân viên
- Đầu mối giải quyết các xung đột/ quan hệ lao động, đảm bảo gắn kết tổ chức, giữ chân nhân tài.
- Đưa yêu cầu/ đóng góp cho các team chuyên môn không ngừng cải thiện chất lượng và dịch vụ nhân sự.
- Đóng vai trò cầu nối xuyên suốt và hiệu quả trong quá trình triển khai các công việc nhân sự giữa khối phòng ban và các team chuyên môn