Senior Learning & Development Specialist (L&D)

Mô tả Công việc
Mục đích:
Trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo được giao theo kế hoạch nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện hiệu suất công việc.
Hỗ trợ và triển khai các chương trình đào tạo công ty.
Mô tả công việc:
1. Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo toàn hàng và lập kế hoạch đào tạo trong năm:
- Tham gia vào hoạt động triển khai phân tích nhu cầu đào tạo hằng năm
- Tham gia hoạt động phân tích đối với các nhu cầu đào tạo đột xuất, phát sinh
2. Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp:
- Phối hợp, thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới
- Trực tiếp đứng lớp các chuyên đề đào tạo kỹ năng mềm theo nhu cầu của tổ chức
- Triển khai các hoạt động hướng dẫn, kèm cặp, kế hoạch hành động sau khóa học.
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
3. Tổ chức các hoạt động liên quan đến đào tạo:
- Theo dõi việc thực hiện đào tạo theo kế hoạch đã đăng ký
- Theo dõi kết quả và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện, chất lượng giảng dạy và học tập của các khóa học tại
- Giám sát và báo cáo nhanh về tình hình tổ chức đào tạo phát sinh (nếu có)
4. Tham gia xây dựng, phát triển nội dung đào tạo cho các chức danh trọng tâm:
- Phát triển khung chương trình, nội dung đào tạo cho chức danh trọng tâm
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí thuộc đơn vị, phòng ban trọng tâm
5. Hỗ trợ điều phối chương trình Quản lý nhân tài (Talent management), Thực tập sinh tiềm năng (TTP), Lộ trình phát triển cá nhân (IDP)...
6. Hỗ trợ các công tác chung của Phòng theo yêu cầu từ Cấp quản lý.