1. Xây dựng quy trình, quy chế nội bộ của Công ty (40%)
• Đề xuất, lập đề xuất, kiểm tra và xây dựng các quy trình, quy định về phân quyền, uỷ quyền và các vấn đề khác của Công ty.
• Liên hệ, giám sát các phòng ban nội bộ về việc thực hiện và tuân thủ quy định, quy trình phân quyền uỷ quyền, soạn thảo mẫu giấy ủy quyền,... và theo dõi kết quả thực hiện các quy định này.
2. Tư vấn và nghiên cứu các vấn đề pháp lý theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị (30%)
• Tư vấn áp dụng các quy định của pháp luật và quy định nội bộ liên quan tới các hoạt động của Công ty, giải pháp pháp lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức pháp luật cho hệ thống.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị (30%)
• Soát xét hợp đồng
• Tư vấn pháp lý
• Tham gia họp, đi công tác.
• Tiếp khách, đối ngoại,... khi có yêu cầu
4. Tham mưu đóng góp ý kiến lên cấp trên
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành Luật
Trình độ ngoại ngữ (
Tiếng anh): Lợi thế
Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Kiến thức kinh tế - chính trị xã hội
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: pháp chế doanh nghiệp trong ngành bán lẻ, FMCG,...
CÁC KỸ NĂNG
Kỹ năng công việc: tin học văn phòng
Kỹ năng mềm:
• Hòa đồng tập thể, Giao tiếp tốt.
• Thái độ tích cực, tư duy phát triển.
• Chấp hành tốt chỉ đạo của Cấp trên và có phản biện thẳng thắn kịp thời.
• Đa năng, chịu được áp lực cao và biết sắp xếp ưu tiên các việc cần làm.
CÁC YÊU CẦU KHÁC
Trung thực, cẩn thận và linh hoạt nhanh nhẹn.