Senior Organization Development Specialist

Mô tả Công việc
1. Phạm vi công việc:
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo tập trung vào phát triển tư duy (mindset), kỹ năng mềm (soft skills) và một số chương trình như Management Trainee, Sussessor Planning, Talent Development,... cho nhân viên, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và tinh thần đội ngũ.
• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Tổ chức các hoạt động thúc đẩy văn hóa công ty, giá trị cốt lõi hướng đến việc đạt được những mục tiêu ngắn và dài hạn trong kinh doanh, tạo không gian làm việc tích cực, khuyến khích sự gắn kết và hợp tác giữa các nhân viên.
• Phát triển và điều phối các chương trình khích lệ tinh thần, bao gồm các hoạt động Town Hall, giải thưởng công nhận thành tích, các buổi gặp mặt chia sẻ và thảo luận định kỳ nhằm tạo động lực cho đội ngũ.
• Phát triển, cải tiến và quản lý các quy trình làm việc, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực và hiệu quả hoạt động.
• Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc, giúp nhân viên và quản lý theo dõi, đánh giá và cải thiện năng lực cá nhân cũng như hoạt động của tổ chức.
• Theo dõi và đánh giá mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên thông qua các khảo sát, từ đó đề xuất các cải tiến cho quy trình và hệ thống làm việc, góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực.