Senior SEO Marketing

CÔNG TY TNHH HR SOLUTION ASIA

Địa điểm làm việc: Toàn Quốc

Hết hạn: 10/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Trực tiếp thực thi các chiến dịch SEO
- Xem xét và đề xuất sửa lỗi các vấn đề kỹ thuật SEO
- Tối ưu hoá nội dung trang web, trang đích (Landing pages) và bản sao tìm kiếm phải trả tiền (paid search copy)
- Phát triển và thực hiện chiến lược xây dựng liên kết (link-building).
- Làm việc với các nhóm biên tập và tiếp thị để tối ưu SEO trong việc tạo nội dung và lập trình nội dung để đẩy thứ hạng các từ khoá, tăng traffic tìm kiếm cho trang web.
- Đo lường và kiểm soát chất lượng SEO, báo cáo định kỳ và đưa hướng giải quyết.
- Chạy quảng cáo google + Facebook + Youtube

Yêu cầu

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm triển khai và thực hiện chiến dịch SEO.
- Ưu tiên các ứng viên đã SEO cho các trang web có đối tượng là nam, thu nhập cao.
- Ưu tiên các ứng viên đã SEO về tài chính, phần mềm, thể thao (show web đã đạt thứ hạng trên Google, show web có traffic organic search)
- Ứng viên đã xử lý được tác vụ thủ công của Google, bản quyền DMCA,..là 1 lợi thế
- Hiểu biết HTML, CSS và JavaScript,..
- Am hiểu về: redirect 301, 302, htaccess, [protected info], thẻ meta, tối ưu hoá tốc độ trang web và các kỹ năng liên quan.
- Có hiểu biết về các tool SEO trên thị trường hiện nay: GSA, SEO Auto Pilot, RankerX, Kontent Machine, Lar...
- Có khả năng cập nhật, áp dụng tốt các xu hướng, thuật toán SEO mới.
- Sử dụng tốt các công cụ đo lường, phân tích, thống kê như: Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, Google Search Console, Ahrefs, Moz,...
- Có kiến thức về mạng xã hội: Twitter, Facebook.
- Có kinh nghiệm về xây dựng liên kết và chiến lược lan truyền (viral).
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và lãnh đạo.

Quyền lợi

- Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
- Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
- Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
- Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
- Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
- Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.