Senior SRE (Shift Work, AWS, English)
Công ty TNHH CMC Global
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 12/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Role SummarySenior SRE ensures smooth day-to-day operations of the Bank. Understanding of production system access and control, production deployment, Amazon Web Services, Kubernetes, continuous deployment and systems observability is essential for this role.Key Responsibilities
Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.
Resolve system incident when occurs
Deployment of changes into staging and production environments
Work with Platform Engineers to understand the changes
Develop deployment pipeline for changes
Understand the changes and develop observability (monitoring and alert) according to the changes
Develop and conduct resiliency testing solution
Continuous enhancement of monitoring solution
Create and update operation runbooks
Automate operation runbooks
Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.
Resolve system incident when occurs
Deployment of changes into staging and production environments
Work with Platform Engineers to understand the changes
Develop deployment pipeline for changes
Understand the changes and develop observability (monitoring and alert) according to the changes
Develop and conduct resiliency testing solution
Continuous enhancement of monitoring solution
Create and update operation runbooks
Automate operation runbooks
Yêu cầu công việc
Required Skills and QualificationsTechnical Skill
Strong experience with Amazon Web Services
Strong experience and understanding of Kubernetes system
Scripting skills with Python or Bash
Experience in continuous deployment tools
Harness (good to have)
Experience in infrastructure as code (IaC) tools
Terraform
Experience with observability solutions
Prometheus & Grafana
SumoLogic (good to have)
Soft Skills
Good in communication and able to communicate fluently in English
Good problem solving skill
Self-motivated and able to learn fast
Strong experience with Amazon Web Services
Strong experience and understanding of Kubernetes system
Scripting skills with Python or Bash
Experience in continuous deployment tools
Harness (good to have)
Experience in infrastructure as code (IaC) tools
Terraform
Experience with observability solutions
Prometheus & Grafana
SumoLogic (good to have)
Soft Skills
Good in communication and able to communicate fluently in English
Good problem solving skill
Self-motivated and able to learn fast
Quyền lợi được hưởng
HR benefits
Competitive salary
Salary band per level are reviewed once per year
13th month salary pro rata depending on the employee's length of service (within a calender year), paid with the December salary
Monthly lunch allowance: 700,000 VND/employee
Parking: GFT covers the monthly parking fee for employee motorbikes
Performance evaluation is once per year, for 2 purposes: > Performance bonus > Salary increments
Health care
Private health insurance: including accident, outpatient, in-patient, maternity, and dental for all permanent employees who pass 2-month probation.
Optical: expense claim for eyewear
Annual health check-ups.
Vacation
Maximum 18-day vacation leave/year (with the ability to carry over 05 days till 31st March of the following year)
Adding one more annual leave day for each two-year anniversary.
Healthy lifestyle
Sports and hobby clubs: company has an annual fund for fitness activities, which is allocated per month as team's vote.
Range of healthy snacks, tea, coffee, milk and beer on tap
Social
Company townhall: each 6 weeks
CSR activities: as per company's CSR guideline
Onsite tour/training courses at other GFT offices and client's destination overseas (where applicable).
Competitive salary
Salary band per level are reviewed once per year
13th month salary pro rata depending on the employee's length of service (within a calender year), paid with the December salary
Monthly lunch allowance: 700,000 VND/employee
Parking: GFT covers the monthly parking fee for employee motorbikes
Performance evaluation is once per year, for 2 purposes: > Performance bonus > Salary increments
Health care
Private health insurance: including accident, outpatient, in-patient, maternity, and dental for all permanent employees who pass 2-month probation.
Optical: expense claim for eyewear
Annual health check-ups.
Vacation
Maximum 18-day vacation leave/year (with the ability to carry over 05 days till 31st March of the following year)
Adding one more annual leave day for each two-year anniversary.
Healthy lifestyle
Sports and hobby clubs: company has an annual fund for fitness activities, which is allocated per month as team's vote.
Range of healthy snacks, tea, coffee, milk and beer on tap
Social
Company townhall: each 6 weeks
CSR activities: as per company's CSR guideline
Onsite tour/training courses at other GFT offices and client's destination overseas (where applicable).
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/09/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CMC Global ra đời từ kinh nghiệm 25 năm trong lĩnh vực ICT và hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Outsourcing của Tập đoàn công nghệ CMC, với sứ mệnh trở thành đơn vị cung cấp nhân lực kỹ sư phần mềm chất lượng cao, cung cấp các giải pháp, dịch vụ CNTT cho thị trường quốc tế. Hiện CMC Global đang sở hữu đến 700++ nhân viên, cùng một công ty thành viên tại Nhật Bản. Tập đoàn công nghệ CMC cùng CMC Global tự hào là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực phát triển, cung cấp các giải pháp và dịch vụ phần mềm. Chia sẻ chung những tiêu chí tiên quyết cho sự phát triển của Tập đoàn CMC: Sáng tạo, Chuyên nghiệp, Đồng đội, CMC Global luôn nỗ lực không ngừng để xây dựng một tập thể vững mạnh, tiên phong trong nền công nghệ Việt Nam và ngày một vươn xa ra thế giới. Với mục tiêu đưa các sản phẩm và dịch vụ công nghệ cao của CMC ra thế giới, CMC Global đang xây dựng những nền móng đầu tiên với tham vọng: có ít nhất 2.000 người làm việc ở nước ngoài vào năm 2022; doanh thu phần mềm và dịch vụ từ thị trường xuất khẩu lớn hơn thị trường trong nước; có nhiều sản phẩm và dịch vụ đạt tiêu chuẩn hàng đầu thế giới. Trong tương lai, ngoài công ty thành viên CMC Japan tại Nhật Bản, CMC Global sẽ mở thêm các chi nhánh tại các nước châu Á như Singapore, Malaysia,.... Chiến lược đầu tư của CMC Global được định vị có phần khác biệt so với các công ty outsourcing cũng ngành ở thị trường Việt Nam. CMC Global sẽ chú trọng vào việc phát triển nguồn lực, chuẩn hóa qui trình cung cấp dịch vụ và phát triển phần mềm, đào tạo nhân sự chất lượng cao, cùng lúc thu hút số lượng lớn các nhân tài trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đồng thời, CMC Global cũng sẽ là đại diện, cầu nối cho các công ty thành viên của CMC trong việc cung cấp các giải pháp và dịch vụ tích hợp trọn gói ra thế giới.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Giải pháp Công nghệ MIGI - MIGITEK
20 triệu - 25 triệu
04/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15 - 30 triệu
13/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.