Senior Talent Acquisition Executive (Mass)
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 27/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Senior Talent Acquisition Executive (Mass) - Fashion Retail
60% Recruitment:
- Responsible for full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements make sure fit with company requirements about quality and quantity.
- Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
- Arrange and follow-up regularly interview schedules with Brands Operation Team and candidates.
- Propose salary range base on experience/ performance for various positions
- Manage job offers and onboarding to new comer
- Cooperate with Head-Hunt if necessary
- Other tasks assign by superior
30% Implementing the Employment Support:
- Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
- Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
10% Recruitment sources:
- Manage and develop candidate database, track potential candidates for future vacancies
- Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
- Update information about the market situation, recruitment, recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment
60% Recruitment:
- Responsible for full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements make sure fit with company requirements about quality and quantity.
- Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
- Arrange and follow-up regularly interview schedules with Brands Operation Team and candidates.
- Propose salary range base on experience/ performance for various positions
- Manage job offers and onboarding to new comer
- Cooperate with Head-Hunt if necessary
- Other tasks assign by superior
30% Implementing the Employment Support:
- Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
- Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
10% Recruitment sources:
- Manage and develop candidate database, track potential candidates for future vacancies
- Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
- Update information about the market situation, recruitment, recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment
Yêu cầu
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Business
- Studies/Administration/Management or equivalent.Required skill(s): Recruitment, Interview and Selection, Time management skills, Planning,
- Communication skill, Problem Identification and Solving.Required language(s): good communication in English (speaking, listening, reading and writing).
- At least 3 year(s) of working experience in recruitment or staffing.
- Candidates with good experience in the retail industry will be preferable
- Studies/Administration/Management or equivalent.Required skill(s): Recruitment, Interview and Selection, Time management skills, Planning,
- Communication skill, Problem Identification and Solving.Required language(s): good communication in English (speaking, listening, reading and writing).
- At least 3 year(s) of working experience in recruitment or staffing.
- Candidates with good experience in the retail industry will be preferable
Quyền lợi
13th Salary + Performance Bonus
Laptop is provided and/ or necessary tools/equipment for the job
Teambuilding activities and social events
Laptop is provided and/ or necessary tools/equipment for the job
Teambuilding activities and social events
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
27/06/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự, Bán lẻ/Bán sỉ, Thời trang
Kỹ Năng
Mass Recruitment, Human Resources, Talent Acquisition, Retail
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
27/06/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự, Bán lẻ/Bán sỉ, Thời trang
Kỹ Năng
Mass Recruitment, Human Resources, Talent Acquisition, Retail
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/07/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Thời Trang và Mỹ Phẩm Âu Châu (ACFC) thành lập từ năm 2009 thuộc tập đoàn Liên Thái Bình Dương (Imex Pan Pacific - IPP Group). Công ty chúng tôi là một trong những công ty hàng đầu ở Việt Nam phân phối và kinh doanh các thương hiệu thời trang nổi tiếng thế giới như Nike, Tommy...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần L&A
Tổng thu nhập lên đến 30 triệu VND/ tháng + Thưởng Model máy không giới hạn
06/12/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Thoả thuận
31/12/2024
Hà Nội
Capella-d1
7 Tr - 10 Tr VND
29/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thoả thuận
19/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
13 - 15 triệu
15/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.