Phụ trách tuyển dụng các vị trí đa dạng level từ
chuyên viên đến C level cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Xây dựng chiến lược sourcing, trực tiếp headhunt và phát triển talent pipeline cho các vị trí/dự án chiến lược.
Tư vấn Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên và giải pháp nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển, đặc biệt là giai đoạn đầu mở mới của các công ty/dự án
Đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị trong việc đánh giá, lựa chọn và đề xuất tuyển dụng.
Quản lý và triển khai end-to-end quy trình tuyển dụng (brief → sourcing → interview → offer → onboarding).
Đầu mối làm việc ngành dọc Tuyển dụng, hỗ trợ các đơn vị thành viên
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng nhân sự và trải nghiệm ứng viên.
Báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng/nhân sự và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng.
5-8 năm kinh nghiệm Tuyển dụng, từng làm việc trong các công ty headhunt hoặc tập đoàn đa ngành
Từng có tuyển dụng các vị trí cấp cao, expat,..
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục và làm việc với lãnh đạo cấp cao.
Linh hoạt, chủ động, khả năng đa nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm
Tiếng Anh tốt
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13