Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng phù hợp.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ và nền tảng tuyển dụng bên ngoài.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận chuyên môn để đánh giá ứng viên.
Theo dõi, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phối hợp tổ chức các chương trình thu hút nhân tài.
Tham gia triển khai hoạt động truyền thông nội bộ.
Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý học, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực tiến độ.
Quyền lợi
Ăn trưa tại nhà ăn công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhân sự, kỹ năng mềm
Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác: nghỉ mát, sinh nhật, thưởng lễ Tết...
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 2 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/05/2026
