senior talent management & organizational Development executive

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Person Specifications
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Marketing or equivalent.
Bằng cấp: Bằng Đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Tiếp thị hoặc tương đương.
Experience: Minimum 5 years in relevant field.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực có liên quan.
Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, Talent management and development; Proficient in MS Office; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese & English;
Kỹ năng: Am hiểu về Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý và phát triển nhân tài; Thành thạo vi tính Văn phòng; Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh;
Personal qualities: Good communication & negotiation, presentation skills. Ability to self-motivate, transparency, positive thinking, and be open-minded.
Phẩm chất: Khả năng giao tiếp tốt và thương lương tốt, kỹ năng trình bày. Chủ động, minh bạch, suy nghĩ tích cực và cởi mở.