Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
1. Junior
Tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan
Trình độ
tiếng Nhật từ N2 trở lên
Có tư duy tổ chức công việc, cẩn thận và trách nhiệm
Sẵn sàng học hỏi và xử lý các công việc vận hành thực tế
2. Senior
Có kinh nghiệm 1-3 năm trong các lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, HR, kế toán, consulting hoặc tương đương
Có khả năng điều phối công việc, làm việc đa bên và xử lý vấn đề
Có thể làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật trong môi trường business
Tiếng Nhật N2-N1, sử dụng tốt trong công việc
3. Leader
Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên trong lĩnh vực Operation / Consulting / PMI hoặc tương đương
Có khả năng
quản lý dự án, điều phối nhiều bên và chịu trách nhiệm về kết quả vận hành
Có tư duy cải tiến, tối ưu quy trình và giải quyết vấn đề thực tế
Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và quản lý team
Yêu cầu chung:
Tư duy thực tế, khả năng xử lý công việc đa dạng
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực vận hành doanh nghiệp / consulting
PHÚC LỢI:
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.