SENIOR/TEAM LEADER PMI - TƯ VẤN VẬN HÀNH DN SAU ĐẦU TƯ - JLPT N2
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ
Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và vận hành doanh nghiệp thực tế sau đầu tư
Làm việc với doanh nghiệp Nhật Bản và hiểu cách họ quản trị, vận hành tại Việt Nam
Phát triển tư duy vận hành (operation mindset) - một kỹ năng cốt lõi trong business
Tiếp cận đa lĩnh vực: pháp lý, nhân sự, tài chính, quy trình nội bộ
Cơ hội trở thành người chịu trách nhiệm vận hành doanh nghiệp (Operation / Business Manager
Môi trường thực chiến, học nhanh, phát triển nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC (PHÂN THEO CẤP BẬC)
1. Junior (Operation Support & Execution)
Hỗ trợ triển khai các công việc vận hành doanh nghiệp sau đầu tư (liên quan đến nhân sự, kế toán, pháp lý...) theo hướng dẫn
Làm việc với các bộ phận nội bộ hoặc đối tác (HR, kế toán, luật...) để xử lý công việc cụ thể
Theo dõi tiến độ công việc, cập nhật tình hình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo liên quan đến hoạt động vận hành
2. Senior (Coordination & Operation Control)
Chủ động điều phối và chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động vận hành giữa nhà đầu tư và các bên liên quan (nội bộ, vendor...) được đúng và đủ
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để nắm yêu cầu và triển khai thực hiện
Theo dõi, kiểm soát tiến độ và đảm bảo các đầu việc được thực hiện đúng kế hoạch
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành doanh nghiệp
Tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động và đề xuất hướng xử lý
Tập trung vào việc đảm bảo chất lượng phân tích, tài liệu và tiến độ của từng deal (execution ownership)
3. Leader (Operation Management & Improvement)
Quản lý tổng thể các dự án PMI / vận hành doanh nghiệp sau đầu tư
Là đầu mối làm việc chính với nhà đầu tư, chịu trách nhiệm về tiến độ và hiệu quả vận hành
Đảm bảo doanh nghiệp vận hành ổn định về mặt pháp lý, nhân sự, kế toán và quy trình
Đề xuất cải tiến và tối ưu hoạt động (operation improvement)
Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý
ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ
Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và vận hành doanh nghiệp thực tế sau đầu tư
Làm việc với doanh nghiệp Nhật Bản và hiểu cách họ quản trị, vận hành tại Việt Nam
Phát triển tư duy vận hành (operation mindset) - một kỹ năng cốt lõi trong business
Tiếp cận đa lĩnh vực: pháp lý, nhân sự, tài chính, quy trình nội bộ
Cơ hội trở thành người chịu trách nhiệm vận hành doanh nghiệp (Operation / Business Manager
Môi trường thực chiến, học nhanh, phát triển nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC (PHÂN THEO CẤP BẬC)
1. Junior (Operation Support & Execution)
Hỗ trợ triển khai các công việc vận hành doanh nghiệp sau đầu tư (liên quan đến nhân sự, kế toán, pháp lý...) theo hướng dẫn
Làm việc với các bộ phận nội bộ hoặc đối tác (HR, kế toán, luật...) để xử lý công việc cụ thể
Theo dõi tiến độ công việc, cập nhật tình hình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo liên quan đến hoạt động vận hành
2. Senior (Coordination & Operation Control)
Chủ động điều phối và chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động vận hành giữa nhà đầu tư và các bên liên quan (nội bộ, vendor...) được đúng và đủ
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để nắm yêu cầu và triển khai thực hiện
Theo dõi, kiểm soát tiến độ và đảm bảo các đầu việc được thực hiện đúng kế hoạch
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành doanh nghiệp
Tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động và đề xuất hướng xử lý
Tập trung vào việc đảm bảo chất lượng phân tích, tài liệu và tiến độ của từng deal (execution ownership)
3. Leader (Operation Management & Improvement)
Quản lý tổng thể các dự án PMI / vận hành doanh nghiệp sau đầu tư
Là đầu mối làm việc chính với nhà đầu tư, chịu trách nhiệm về tiến độ và hiệu quả vận hành
Đảm bảo doanh nghiệp vận hành ổn định về mặt pháp lý, nhân sự, kế toán và quy trình
Đề xuất cải tiến và tối ưu hoạt động (operation improvement)
Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
1. Junior
Tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan
Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
Có tư duy tổ chức công việc, cẩn thận và trách nhiệm
Sẵn sàng học hỏi và xử lý các công việc vận hành thực tế
2. Senior
Có kinh nghiệm 1-3 năm trong các lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, HR, kế toán, consulting hoặc tương đương
Có khả năng điều phối công việc, làm việc đa bên và xử lý vấn đề
Có thể làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật trong môi trường business
Tiếng Nhật N2-N1, sử dụng tốt trong công việc
3. Leader
Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên trong lĩnh vực Operation / Consulting / PMI hoặc tương đương
Có khả năng quản lý dự án, điều phối nhiều bên và chịu trách nhiệm về kết quả vận hành
Có tư duy cải tiến, tối ưu quy trình và giải quyết vấn đề thực tế
Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và quản lý team
Yêu cầu chung:
Tư duy thực tế, khả năng xử lý công việc đa dạng
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực vận hành doanh nghiệp / consulting
PHÚC LỢI:
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
YÊU CẦU:
1. Junior
Tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan
Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
Có tư duy tổ chức công việc, cẩn thận và trách nhiệm
Sẵn sàng học hỏi và xử lý các công việc vận hành thực tế
2. Senior
Có kinh nghiệm 1-3 năm trong các lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, HR, kế toán, consulting hoặc tương đương
Có khả năng điều phối công việc, làm việc đa bên và xử lý vấn đề
Có thể làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật trong môi trường business
Tiếng Nhật N2-N1, sử dụng tốt trong công việc
3. Leader
Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên trong lĩnh vực Operation / Consulting / PMI hoặc tương đương
Có khả năng quản lý dự án, điều phối nhiều bên và chịu trách nhiệm về kết quả vận hành
Có tư duy cải tiến, tối ưu quy trình và giải quyết vấn đề thực tế
Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và quản lý team
Yêu cầu chung:
Tư duy thực tế, khả năng xử lý công việc đa dạng
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực vận hành doanh nghiệp / consulting
PHÚC LỢI:
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 95 Tr VND
Nơi làm việc
- Tầng 14, tòa nhà Việt Á số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
- 62 Trần Quang Khải, Tân Định, Quận 1, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG XUÂN MAI
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đến 25000000 triệu VNĐ
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
Thỏa thuận
Công ty TNHH Đầu tư Thương mại ADA Việt Nam
Hà Nội
15 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BOO
Hà Nội
15-17 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
25 - 32 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
Hà Nội, Hải Phòng, Sơn La, Thanh Hóa
20 - 30 triệu VNĐ
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa Việt Á, 09 Duy Tân, Phương Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Quản Lý Dịch Vụ Thi Công - Thu Nhập 40-50 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
40 - 50 triệu VND
Chỉ Huy Trưởng Hệ Thống Cơ Điện | Thu Nhập Đến 35 Triệu | Hà Nội
Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long E&C
Hà Nội
Từ 25 - 35 triệu VND
Chuyên Viên Kế Hoạch - Kỹ Thuật Xây Dựng
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
20-28 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu