site manager ( Trưởng Phòng Nghiệp Vụ)CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (VIỆT NAM)
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý vận hành:
- Lập và triển khai kế hoạch làm việc theo tuần/tháng/năm cho toàn Site; kiểm tra kế hoạch làm việc của từng bộ phận để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu của ADV và các yêu cầu của khách hàng.
- Giám sát, kiểm tra việc triển khai nghiệp vụ của các bộ phận tại Site, đảm bảo được tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, an toàn lao động của ADV cũng như theo yêu cầu của khách hàng.
- Kịp thời đưa ra và triển khai các phương án, giải pháp xử lý các sự cố phát sinh tại Site, đảm bảo tối thiếu hóa tai nạn, tổn thất (nếu có).
- Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của khách hàng về các vấn đề có liên quan đến vận hành tại Site.
- Đại diện hoặc cùng với các Trưởng phòng chức năng khác/Quản lý cấp cao của công ty, tham gia các cuộc họp với đại diện khách hàng về các vấn đề có liên quan đến nghiệp vụ cung cấp.
- Học hỏi, nghiên cứu, không ngừng cải tiến các quy trình nghiệp vụ cho Site cũng như cho công ty.
- Phối hợp với các bên liên quan làm việc với các đoàn kiểm tra của cơ quan nhà nước, ví dụ: Thanh tra Môi trường, Phòng cháy chữa cháy, ...
2. Quản lý doanh thu:
- Phối hợp với các giám sát bộ phận, các bên có liên quan trong việc thiết lập các báo giá, hợp đồng.
- Kiểm tra, xét duyệt báo giá, hợp đồng cung cấp dịch vụ và các giấy tờ có liên quan với khách hàng.
- Theo dõi doanh thu/công nợ từng kỳ, có kế hoạch kịp thời để đạt được chỉ tiêu doanh thu đề ra.
3. Xây dựng ngân sách và quản lý chi phí hoạt động của Site, đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
4. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại Site, đảm bảo tối ưu hóa giá trị sử dụng và không gây lãng phí, thất thoát.
5. Quản lý nhân sự tại Site, bao gồm: tổ chức, điều động nhân sự; phỏng vấn tuyển dụng; đào tạo, huấn luyện, phân công, đánh giá, động viên, khen thưởng, xử lý các sự cố liên quan đến nhân sự ...
6. Báo cáo về tình hình hoạt động của Site cho công ty và khách hàng định kỳ hoặc khẩn cấp khi có sự cố.
7. Đào Tạo nhân viên kế thừa và các công việc liên quan khác:
- Đề xuất phát triển đội ngũ, tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu phát triển của công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên, phát triển nguồn nhân lực kế thừa.
- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí.
- Nội dung công việc có thể được bổ sung hoặc điều chỉnh tùy theo yêu cầu thực tế nhưng không nằm ngoài phạm vi chuyên môn của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc.
Yêu cầu công việc
Giao việc và quản lý thời gian : Phân chia công việc một cách phù hợp từ việc nhận thức được điểm mạnh và yếu của nhân viên. Thiết lập mục tiêu một cách cụ thể, rõ ràng cho nhân viên và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu theo kế hoạch đề ra.
Phát triển nhân viên: Lựa chọn, huấn luyện và phát triển nhân viên, nhận ra ưu điểm của nhân viên và vận dụng vào công việc. Chủ động Chia sẻ những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho sự phát triển của nhân viên. Truyền đạt rõ tiêu chuẩn và thành tích mong đợi. Đánh giá thành tích công tác định kỳ. Khuyến khích và tích cực hỗ trợ nhân viên đế cải thiện thành tích. Nhắc nhở kịp thời những điểm chưa tốt của nhân viên.
Dẫn dắt đội nhóm: Tạo nên được ý thức về việc chia sẻ mục tiêu của phòng, có khả năng định hướng/ dẫn dắt nhân viên phát triển để hoàn thành mục tiêu. Thể hiện được sự tự tin của người lãnh đạo và động viên được nhân viên tiếp nhận trách nhiệm và thách thức trong công việc lớn hơn. Tôn trọng và công bằng đối với tất cả.
Quyền lợi được hưởng
- Làm 6 ngày/ tuần (Nghỉ 1 ngày không vào cuối tuần), 12 ngày phép/năm
- Kỹ năng quản lý đội, nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng xử lí tình huống
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Kỹ năng sử dụng máy vi tính ( Word, Excel, PowerPoint v.v...)
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (VIỆT NAM)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (VIỆT NAM) việc làm
Tầng 3A, Tòa nhà Intan, số 97 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên An Toàn Lao Động - làm việc tại KCN Phong Điền (có xe đưa đón)
Công Ty TNHH MTV In Ấn Duy Trần
Giám Sát Bộ Phận Ăn Uống / F&B Supervisor
Vedana Lagoon Resort & Spa
Logistics Team Leader (Can Tho Depot)
CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA HEINEKEN VIỆT NAM
Areas Sales Manager/ Quản lý khu vực
CÔNG TY TNHH FES (VIỆT NAM)
Giám Sát Bán Hàng Miền Trung
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH SÀI GÒN
Trưởng Phòng Kỹ Thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH MTV TƯ VẤN ĐẦU TƯ GFDI CHI NHÁNH HUẾ
[HHE] Trưởng phòng Quản lý Đào tạo & Đảm bảo Chất lượng
Hunghau Holdings
HUẾ - TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
CÔNG TY TNHH ĐỊA ỐC LÂM THỦY MỘC
Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh Văn Hóa Doanh Nghiệp)
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đông Đô
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (VIỆT NAM) việc làm
Tầng 3A, Tòa nhà Intan, số 97 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên