Software Developer

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
Usol Vietnam là Công ty Thành viên của Tập đoàn công nghệ hàng đầu Nhật Bản BIPROGY (tên cũ là Nihon Unisys). Do nhu cầu mở rộng USOL Vietnam cần tuyển Lập trình viên các trình độ từ Junior, Senior, Team Leader....
Tham gia các dự án Phát triển hệ thống cho các Khách hàng lớn tại Nhật bản, sử dụng các công nghệ như Java, Angular, C#, .Net, C, C++, Python, Ruby, Vuejs, Reactjs, RPA
Lĩnh vực nghiệp vụ dự án đa dạng: Ngân Hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Hàng không, Quản lý sản xuất v.v...
Thực hiện các công đoạn Design, Coding, Code Review, Unit test, Fix bugs...
Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
Phỏng vấn online 1 vòng duy nhất
Số lượng tuyển 15 người

Yêu cầu

Yêu cầu công việc
Điều kiện bắt buộc:
Có từ 6 tháng kinh nghiệm lập trình, có kiến thức nền tảng vững
Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ Java, Angular, C#, .Net, C, C++, Python, Ruby, Vuejs, Reactjs, RPA
Có khả năng làm việc độc lập đồng thời có tinh thần và kỹ năng làm việc nhóm tốt
Không yêu cầu ngoại ngữ tuy nhiên có tiếng Nhật là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên:
Có kinh nghiệm làm cho công ty Nhật hoặc cho khách hàng Nhật
Biết tiếng Nhật (Công ty đang mở rộng chi nhánh Nhật bản và có nhiều cơ hội làm việc onsite Nhật Bản cho ứng viên tiếng Nhật)
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8:30-17:30), nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Được thanh toán đầy đủ nếu phát sinh OT

Thông tin khác

Yêu cầu kỹ thuật:
Java
,
AngularJS
,
C#
,
C++
,
.NET
,
Python
,
C
,
Ruby on Rails
,
VueJS
,
ReactJS
,
RPA

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/07/2023
Thu nhập: Lên đến 2000

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...

Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV

CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:

Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
Lương tháng 13 (1 tháng lương)
Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
Thưởng thâm niên
Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
Du lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
Chế độ đạo tạo tiếng Nhật

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ