Solution Architect - TEC - 3H146

Tối thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
Đã từng tham gia xây dựng chiến lược công nghệ thông tin hoặc lộ trình ứng dụng công nghệ thông tin cho các công ty, tổng công ty, tập đoàn với các đối tác (McKinsey/BCG/Deloitte hoặc tương đương).
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm triển khai một trong số các nhóm giải pháp công nghệ sau với vai trò là Technical leader hoặc tương đương:
CRM, Digital Marketing, Customer Experience Platform, MDM, DMP & Loyalty
ERP, Enterprise Asset Management, Accounting, HRS
PMS, CRS, RMS, PoS
IWWMS, CMMS, Facilities Management, BIM
BI & Analytics, Reporting & Data warehouse
BPM, ESB, API Gateway
Contact Center, Omnichannel
User behavior tracking - analytics - recommendation / suggestion
Các giải pháp an ninh bảo mật như IAM, SOC, Audit & forensic investigation
Application Operational & Performance monitoring
Hoặc có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm triển khai thực tế với một trong số sản phẩm công nghệ:
Middleware của các hãng Oracle, IBM, Microsoft, Apache hay các công cụ tích hợp dữ liệu (IBM InfoSphere, Oracle ODI, Informatica PowerCenter...) theo các kiến trúc Microservice / SOA
Hoặc có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm triển khai thực tế với một trong số các công nghệ:
Triển khai các giải pháp dùng cloud của Salesforce, Oracle, Microsoft, SAP, Amazon, Google, VMWare
Các Hadoop framework, Spark framework
NoSQL Database sử dụng các giải pháp MongoDB, Google Cloud Platform, Amazon DynamoDB
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".