Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

SƠN HÀ GROUP DỤNG VỊ TRÍ PHÓ PHÒNG THIẾT KẾ - HẢI PHÒNG

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng

Hết hạn: 28/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập Từ 15.000.000 - 20.000.000

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

sản xuất autocad photoshop luật lao động

Do định hướng phát triển trong 5 năm tới, Sơn Hà Group tiếp tục tuyển dụng Phó phòng thiết kế tại Hà Nội trong tháng 1/2025 để cùng đồng hành bứt phá tương lai.

SƠN HÀ GROUP TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ PHÓ PHÒNG THIẾT KẾ TẠI HÀ NỘI

NỘI DUNG CHÍNH

1. Vị trí tuyển dụng

1. Tên chức danh Phó phòng thiết kế

2. Tên chức danh viết tắt Phó phòng

3. Bộ phận làm việc Phòng thiết kế tại Hà Nội

4. Loại hình làm việc Toàn thời gian cố định

5. Số lượng 02

2. Trách nhiệm và quyền hạn

2.1. Trách nhiệm

Làm việc theo kế hoạch đã được phân công Trưởng phòng thiết kế hoặc Ban Giám đốc.
Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng và Ban Giám đốc công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
Tuân thủ quy trình làm việc của công ty.
Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng và Ban Giám đốc công ty về tài sản công ty bàn giao.

2.2. Quyền hạn

Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác
Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và Công ty vào mọi thời điểm.
Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và Công ty và các nhiệm vụ không được giao thực hiện.

3. Mô tả công việc

STT NỘI DUNG CÔNG VIỆC

1 Quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên thiết kế và đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế

2 Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng với vai trò của Bộ phận thiết kế

3 Thiết kế kiến trúc, nội thất Văn phòng, khách sạn, nhà ở, căn hộ, biệt thự...

4 Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế..

5 Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng..

6 Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao

7 Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan; theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ thiết kế.

8 Đàm phán, tư vấn cho khách hàng về việc thiết kế dự án. Đồng thời nâng cao năng lực tư vấn cho nhân viên thiết kế trong phòng.

9 Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế.

10 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả của Phòng thiết kế.

11 Cùng với Giám đốc tham gia tư vấn thiết kế tại các dự án lớn

12 Làm việc với các sở, ban ngành, tỉnh, huyện về hồ sơ quy hoạch, hồ sơ xin phép xây dựng của dự án.

13 Hàng tuần, tháng, quý, năm làm tổng hợp báo cáo công việc của nhân viên trong phòng, để báo cáo cấp trên về tiến độ công trình thực hiện.

14 Trưởng phòng thiết kế phải có trách nhiệm đôn đốc, giao việc, kiểm tra và đào tạo nhân viên cấp dưới của mình. Cứ 3 tháng/1 lần TP phải có trách nhiệm đào tạo nhân viên của mình để cập nhật được những xu hướng mới, thiết kế mới trong ngành.

4. Yêu cầu về năng lực ứng viên

STT YÊU CẦU

1 Nam, nữ sức khỏe tốt, có tối thiểu trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng thiết kế trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành.

2 Có kinh nghiệm, am hiểu về vật liệu, kiến trúc, nội thất, kĩ thuật thiết kế và thi công

3 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc, xây dựng, nội thất, hoặc ngành liên quan

4 Có tố chất quản lý, điều hành sắp xếp công việc

5 Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, thể hiện và triển khai thiết kế kỹ thuật thi công

6 Sử dụng thành tạo các phần mềm: Autocad, 3Dmax, Photoshop, các phầm mềm hỗ trợ thiết kế, ....

7 Có khả năng triển khải và làm concept

8 Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý và làm việc với khách hàng

9 Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

10 Có chứng chỉ hành nghề kiến trúc

5. Quyền lợi ứng viên

STT QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1 Thu nhập: Từ 15.000.000 - 20.000.000 VND (mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)

2 Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,... cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.

3 Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,...) xứng đáng.

4 Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến.

5 Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV.

6 Nghỉ lễ, Tết, ... và Chủ nhật

7 Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động...

6. Hồ sơ dự tuyển

Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:

1 Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC.

2 Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan.

3 Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 28/2/2025

4 Email nhận hồ sơ online: hoặc ZALO: [protected info] - Ms. Nhung

5 Điện thoại tư vấn: [protected info] (Ms. Nhung)

5/5 - (1 bình chọn)

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Từ 15.000.000 - 20.000.000

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/02/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Sơn Hà Group được thành lập năm 2003, là thương hiệu uy tín cả nước trong thiết kế và thi công biệt thự, khách sạn, nhà hàng, trung tâm tiệc cưới, tòa nhà văn phòng,... Sự ra đời của Sơn Hà Group gắn với niềm đam mê với nghề cùng tình yêu và sự tôn kính ThS.KTS Nguyễn Hoàng Long dành tặng người ông nội đáng kính Nguyễn Sơn Hà - vị doanh nhân đất Cảng, ông tổ nghề sơn dầu Việt Nam. Nhờ sự tin tưởng hợp tác của 5000+ khách hàng trên toàn quốc, ThS.KTS Nguyễn Hoàng Long cùng các đồng nghiệp tại...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: