* Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh
Quản lý trực tiếp toàn bộ hoạt động kinh doanh của phòng: Tuyển dụng, đào tạo, thúc đẩy kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
Tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số, doanh thu và tỷ lệ chuyển đổi.
Kiểm soát tiến độ triển khai bán hàng, các thông tin liên quan đến sản phẩm, chính sách bán hàng, đảm bảo đội ngũ cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin dự án, pháp lý và chính sách từ CĐT.
* Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Hoạch định, phân bổ và giao chỉ tiêu kinh doanh cho từng nhân sự.
Xây dựng chiến lược phát triển đội nhóm và kế hoạch hành động nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh.
Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả thực hiện.
* Quản lý và phát triển đội ngũ
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
Hỗ trợ nhân sự trong quá trình tư vấn,
chăm sóc khách hàng và chốt giao dịch.
* Báo cáo và phối hợp
Báo cáo kết quả kinh doanh theo yêu cầu của GĐKD/Ban Lãnh đạo.
Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hoạt động triển khai bán hàng hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
* QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng hiệu quả kinh doanh.
Chính sách hoa hồng, thưởng nóng minh bạch và hấp dẫn.
Thưởng lương tháng 13 & Lễ Tết.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, hiếu hỷ, sinh nhật, ...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động & trao quyền.
Được tham gia đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và phát triển cá nhân.
Giỏ hàng đa dạng, sản phẩm chất lượng, nguồn hàng ổn định.
Cơ hội làm việc và hợp tác cùng nhiều Chủ đầu tư và đơn vị phân phối BĐS uy tín hàng đầu miền Trung và Việt Nam.
Cơ hội thăng tiến vị trí
Giám đốc Kinh doanh.
Các hoạt động Team building, du lịch hàng năm và các hoạt động văn hóa nội bộ.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm quản lý BĐS.
Đã giữ cấp bậc tương đương hoặc Trưởng nhóm, Phó phòng.
Kiến thức về thị trường Bất động sản, hoạt động Marketing và
phát triển kinh doanh trong ngành BĐS.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, hiểu tâm lý khách hàng.
Có khả năng quản lý, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, tạo động lực và thúc đẩy nhân sự, xây dựng chiến lược kinh doanh.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm.
Khả năng chịu áp lực công việc và KPI.