Mô tả công việc
1/ Talent Acquisition - Tuyển dụng (50%):
Tiếp nhận, phân tích và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các trưởng bộ phận.
Xây dựng chân dung ứng viên, JD, tiêu chí đánh giá và kế hoạch tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với quản lý chuyên môn lựa chọn nhân sự phù hợp.
Quản lý tiến độ tuyển dụng, chất lượng ứng viên và trải nghiệm ứng viên.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu và nhu cầu mở rộng chuỗi.
2/ Onboarding - Hội nhập nhân sự (25%):
Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập 7-30-60-90 ngày theo từng nhóm vị trí.
Đảm bảo nhân sự mới được giới thiệu đầy đủ về thương hiệu, văn hóa, sản phẩm, quy trình và tiêu chuẩn công việc.
Phối hợp với quản lý trực tiếp thiết lập mục tiêu và tiêu chí đánh giá thử việc.
Theo dõi tiến độ hội nhập, thu thập phản hồi và đề xuất cải thiện.
Đảm bảo quy trình đánh giá thử việc được thực hiện đúng thời hạn.
3/ Learning & Development - Đào tạo và phát triển (25%):
Xác định nhu cầu đào tạo theo từng bộ phận và nhóm năng lực.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng và quy trình vận hành.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, đặc biệt cho đội ngũ bán lẻ.
Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua kiểm tra năng lực và kết quả công việc.
Đề xuất chương trình nâng cao năng lực và phát triển nhân sự kế thừa.
Yêu cầu
1/ Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Retail, Fashion, Beauty, Jewelry hoặc Lifestyle.
Đã trực tiếp triển khai hoạt động onboarding và đào tạo nội bộ.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đồng thời nhân sự cửa hàng, văn phòng và cấp quản lý là lợi thế.
2/ Năng lực bắt buộc:
Khả năng lắng nghe, đặt câu hỏi và làm rõ yêu cầu xuất sắc.
Tư duy hệ thống, biết chuyển hóa yêu cầu thành kế hoạch và kết quả cụ thể.
Chủ động tìm kiếm ứng viên, không phụ thuộc hoàn toàn vào nguồn hồ sơ ứng tuyển.
Có khả năng đánh giá năng lực và mức độ phù hợp văn hóa.
Giao tiếp rõ ràng, trung thực, có khả năng phối hợp liên phòng ban.
Có tinh thần ownership, theo sát công việc đến khi hoàn thành.
Sử dụng tốt công cụ quản lý tuyển dụng, báo cáo và theo dõi KPI.
Quyền lợi
Tổng thu nhập trung bình từ 18,000,000 - 25,000,000+++/ tháng.
Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, Lương tháng 13, mua hàng với mức ưu đãi nội bộ, các hoạt động sinh hoạt tập thể, sinh nhật, hiếu hỉ, ...
Đánh giá lại năng lực định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo, hòa đồng.
Thời gian làm việc: Thứ 2 tới Thứ 7 từ [protected info] (nghỉ trưa 12:00 - 13:00), nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết, ngày nghỉ phép (Có thể thỏa thuận lại lịch làm việc ngày thứ 7 sau thời gian thử việc_Nghỉ thứ 7 cách tuần)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
nghỉ trưa 12:00 - 13:00
(Có thể thỏa thuận lại lịch làm việc ngày thứ 7 sau thời gian thử việc_Nghỉ thứ 7 cách tuần)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 175 Hàng Bạc, Phường Hoàn Kiếm (Phường Hoàn Kiếm thuộc quận Hoàn Kiếm cũ)