Chịu trách nhiệm thu hút và tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Siêu thị tại Khu vực phụ trách
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
Chủ động tìm kiếm, phát triển và quản lý các nguồn tuyển dụng (Online, Offline, Referral, Agency, Trường học,
Cộng tác viên...)
Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí trọng điểm
Triển khai đầy đủ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến ứng viên nhận việc
Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Thu thập, quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống, đảm bảo tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu
Chủ động tìm kiếm, đề xuất và ứng dụng các công cụ, giải pháp nhằm tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao năng suất làm việc và giảm các công việc thủ công
Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo tiến độ tuyển dụng và chất lượng nhân sự.
Thực hiện các hoạt động Employer Branding nhằm gia tăng nguồn ứng viên
Kinh nghiệm
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Talent Acquisition
Có kinh nghiệm mass recruitment/tuyển dụng số lượng lớn
lao động phổ thông cho hệ thống nhiều chi nhánh/cửa hàng
Kỹ năng
Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs
Ưu tiên khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung, diễn xuất hoặc thiết kế hình ảnh
phục vụ cho công tác thu hút ứng viên
Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách
Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự
Có tính cẩn thận & chi tiết trong công việc
Sử dụng laptop cá nhân để làm việc & chấp nhận đi công tác