Talent Acquisition Executive

CTY TNHH TMDV VeXeRe

Hết hạn: 29/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

phần mềm công nghệ

Talent Acquisition Executive

VeXeRe is a technology company aiming to revolutionize the tourism and transportation industry in Vietnam. Today VeXeRe is the largest online bus ticketing platform empowering a million of travelers to make their life journeys happier. The future VeXeRe image that we are trying to realize is a continuously developing and creative company with a strong culture of learning and development, aspiration to apply technological strengths to continue the revolution in the field of transport and travel in Southeast Asia

We are looking for a Talent Acquisition Executive to join our HR department and help us grow our teams.

Talent Acquisition Executive's responsibilities include sourcing, screening, and providing a shortlist of qualified candidates for multiple kinds of jobs. You will also network online and offline with potential candidates to promote our employer brand, reduce our time-to-fill and ensure we attract the best professionals.
Ultimately, you will build a strong Non-tech talent pipeline and help hire and retain skilled employees for our Non-Tech positions.

Responsibilities:

Lead, develop and execute recruitment plans according to Recruitment Policy and approved internal process.
Build strong relationships with hiring managers and HR recruiters to ensure that issues are resolved and requests are handled professionally and appropriately prioritized.
Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting through job sites and social media.
Develop and maintain a diverse pipeline of high-quality candidates for current and future needs.
Perform pre-screening calls to analyze applicants' abilities.
Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions, culture fit)
Coordinate with team leaders to forecast department goals and hiring needs.
Continually review processes and actively recommend improvements.
Efficiently and effectively fill open positions: ensure required recruitment timeline and quality of recruitment (right job to the right person).
Contribute and execute employer branding activities, promote company's reputation as a great place to work.
Execute employee referral programs.
Manage candidate's database, offer letters, candidate's job description, onboard new hire.
Find bottlenecks in the recruiting process and suggest solutions.
Ensure required monthly and annual recruitment reports: recruitment status, cost, etc.
Other supports to HR team organize event company, engagement activities,...

Report to: Talent Acquisition Team Lead

Job Requirement

In order to succeed in the role, an ideal candidate would have:

6+ month experience in Non-Tech Recruiter (Customer service, Call center, Business Development, Marketing,...)
A constant learner, open to new ideas and excellence in execution.
Positive attitude, open to feedback, comfortable with ambiguity
Hands-on experience with various interview formats (e.g. phone interview, online interview and structered)
Excellent verbal and written communication skills
Creative & positive thinking
Good time-management skills
Languages capability: Speaking and writing fluently in Vietnamese, intermediate level in English
High sense of integrity and attention to details
Ability to maintain the highly confidential nature of human resources
Experienced in mining candidate's database
Love to be challenged and learn new knowledge
Personal Laptop

Benefits

Salary: Negotiation (Base + Quarterly bonus)
13th-month salary - based on employees and company business performance
Performance review twice a year
Annual General Health Check
Flexible workplace without timekeeping and democratic environment
Learning and Development Policy (supporting 50% fee) for entering external courses
Opportunities to take initiatives, make an impact and become a true leader
Entrepreneurial environment with young and ambitious colleagues
30% discount for VeXeRe members and 10% for their family/relatives when buying bus tickets to travel within Vietnam
Company trips, Teambuilding, Year-end party, and other festivities
Other benefits are further discussed at the final interview

Our mission and vision:

Vision: Everything you need for travel & transportation

Over thousands of years, human history has made great leaps, mainly due to the application of technology. Believing in this, VeXeRe strongly desires to improve and upgrade people's lives through the ability to innovate and apply technology, meeting all needs in travel and transportation sectors.

Mission: Bring more happiness to your journey

Everyone has trips that can be the beginning of excited and happy journeys, changing each person's life. Therefore, the mission that VeXeRe strives for is not only limited to regular trips, but also the journey of life of each person. VeXeRe wishes to accompany and bring more happiness to each journey.

Happiness can be enhanced: It can be a cheaper trip that enable more people to travel, more access to better services, with more happy and more meaningful experiences.

What factors can help you trust VeXeRe?

Currently, VeXeRe is the largest online bus ticketing platform in Vietnam with more than 600 passenger bus companies, covering over 2,600 domestic and cross-border routes to help users find bus information and buy tickets online easily. At the same time, [protected info] also provides reviews of passengers who have traveled these buses. Passengers can simply select their favorite seats, pay online, or pay in cash at convenience stores across the country.

VeXeRe Bus Management System (BMS) is used by more than 500 bus companies all over the country, helping bus companies to modernize management with effective management, optimized revenue, and costs. This is a revolution in the inter-city bus industry.

Over 5,000 agents are using VeXeRe Agent Management System to increase ticket sales and serve their customers better.

VeXeRe's efforts have been recognized and accompanied by 8 international investment funds as investors such as CyberAgent ventures - Japan, Pix Vine Capital - Singapore, Spiral Ventures - Singapore, .. . Two investors of Vexere are Decacorns (>$10B valuation)

Working address: Floor 8, 9 - CirCO Building, 222 Dien Bien Phu, Ward 7, District 3, HCMC

6 factors make our employees happy:

Comfortable and flexible working environment
Friendly, open-minded, supportive and democratic teammates
Attractive policies and benefits, salary is paid on time
Company culture is well expressed
Our products are getting better and better
Good business direction with society-oriented vision

4 core values of VeXeRe:

Customer first
Continuous personal development
Ownership mindset
Teamwork

6 personality of our Right People:

Logical thinking
Intellectual curiosity
Positive
Communication
Integrity
Personal humility

Working address: Floor 8, 9 - CirCO Building, 222 Dien Bien Phu, Ward 7, District 3, HCMC

For more information, please contact us via:

Email: [protected info]
Phone: [protected info] or [protected info]

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 29/12/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

VeXeRe.com là hệ thống vé xe lớn nhất Việt Nam giúp người dùng có thể tìm thông tin chuyến xe, hãng xe, và mua vé trực tuyến với hơn 1.500.000 lượt truy cập mỗi tháng. VeXeRe đang hợp tác bán vé với hơn 500 hãng xe, phủ rộng hầu hết các tuyến đường chính tại Việt Nam. Phần mềm quản lý hãng xe VeXeRe (BMS) đang được hơn 200 hãng xe cả nước sử dụng, đang là 1 cuộc cách mạng trong việc hiện đại hóa ngành xe khách. Các thành viên của VeXeRe tin rằng một tổ chức được sinh ra là để giải quyết các vấn đề nhức nhối trong xã hội. Văn hóa công ty chú trọng tinh thần cộng đồng, hỗ trợ lẫn nhau. Tất cả thành viên VeXeRe luôn được tạo cơ hội để được thể hiện bản thân, đóng góp sáng kiến về sản phẩm và chiến lược, và hướng đến trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai.
.

Được thành lập từ năm 2013 với 3 đồng sáng lập: anh Trần Nguyễn Lê Văn, anh Đào Việt Thắng và anh Lương Ngọc Long, công ty cổ phần VeXeRe đã xây dựng được tên tuổi hàng đầu trong ngành xe khách, với bề dày hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Công nghệ và du lịch. VeXeRe tự hào là đơn vị đi đầu trong sự nghiệp cách mạng ngành xe khách Việt Nam bao gồm 3 giải pháp: đặt vé thông minh cho hành khách, phần mềm quản lí hiệu quả cho nhà xe (BMS - Bus Management System) và phần mềm hỗ trợ bán vé hiệu quả cho đại lý (AMS- Agent Management System).

Hiện tại, VeXeRe.com là hệ thống vé xe lớn nhất Việt Nam, với hơn 550 hãng xe hợp tác bán vé với VeXeRe, phủ rộng hơn 2600 tuyến đường trong và ngoài nước giúp người dùng có thể tìm thông tin chuyến xe, hãng xe, và mua vé trực tuyến dễ dàng. Đồng thời, VeXeRe.com còn cung cấp những đánh giá của các hành khách đã đi những hãng xe này. Hành khách có thể dễ dàng lựa chọn trước chỗ ngồi yêu thích, thanh toán vé trực tuyến, tiền mặt tại các cửa hàng tiện lợi trên cả nước.

Phần mềm quản lý hãng xe VeXeRe (BMS ) đang được hơn 500 hãng xe cả nước tin dùng, phần mềm hỗ trợ các nhà xe thay đổi hình thức quản lý thủ công để quản lý hiệu quả và tối ưu hóa doanh thu, giảm thiểu chi phí. Đây là là cuộc cách mạng trọng việc công nghệ hóa ngành xe khách.

Phần mềm hỗ trợ đại lý bán vé AMS với hơn 5000 đại lý sử dụng, tăng doanh thu bán vé của đại lý và giúp đại lý hỗ trợ chăm sóc khách tốt hơn.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: