Talent Acquisition ExecutiveCỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/03/2024
Hạn nộp: 27/05/2024
ABOUT URBOX
UrBox is Vietnam's leading digital gifting & loyalty platform that enables businesses to integrate their reward & loyalty programs with an ever-growing network of more than 350 brands & 20,000 accepted online and offline stores in Vietnam.
UrBox has the widest network of clients in loyalty in Vietnam and provides loyalty & reward solutions to many big organizations in the aviation, banking, FMCG, Insurance, Real Estate industries and more.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Deliver full life-cycle recruiting: to source, screen, conduct initial interview and prepare candidates for final interviews with hiring managers; offer job to selected candidate(s) and complete the onboard process.
- Identify key performance factors, develop sourcing pools and establish interviewing criteria. Proactively create applicant pools and talent pipelines by posting job ads through job boards, social media, agencies, professional associations and employee referral programs.
- Evaluate applications, review resumes, conduct reference checks and complete initial phone interviews to establish a narrow candidate pool and make recommendations to hiring managers on the top candidates for in-person interviews.
- Build applicant sources by various methods to attract candidates including researching and contacting community services, colleges, recruiters, social media, and internet sites; providing the Company profile, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport
- Participate actively in job fairs and close collaborate with major universities
- Participate in promoting internship program, hiring and prepare for new interns onboard; monitoring intern job contributions.
REQUIREMENT:
- Strong interest in Human Resources and Recruitment field
- Highly detail-oriented and able to multi-task
- A degree in human resources management, business administration or a relevant field
- Prior at least 1 - 2 year experience as a talent acquisition specialist/ recruiter/ headhunter
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Knowledge of job posting sites and professional social media platforms such as LinkedIn, Facebook.
- Ability to work independently and be self-motivated is key
Nộp hồ sơ liên hệ
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Specialist
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Thương lượng
Hà Nội, Hải Dương
09/07/2024
Talent Acquisition Executive - Khối BO
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Cạnh tranh
Hà Nội
31/05/2024
TALENT ACQUISITION EXECUTIVE
Công Ty Sugame Studio
8.000.000 - 12.000.000 VND ( net)
Hà Nội
29/05/2024
Talent Acquisition Leader
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Thương lượng
Hà Nội, Hải Dương
31/05/2024
Vị trí Talent Acquisition Executive do công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Executive hoặc công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên