Talent Acquisition ExecutiveCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/07/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Develop and Execute Recruiting Process and Plans
- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
- Act as a member of recruitment interview panel.
- Obtain and assess reference checks of the candidates.
- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
- Be responsible for press advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
- Advise hiring managers on recruitment matters.
- Control recruitment expenses within the budget.
- Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
- Plan, prepare and hold job fair to attract candidates.
- Participate in Employer Branding activities.
2. Coordinate and Implement University Recruiting Initiatives
- Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
- Running Management Trainee program to attract the most potential candidates
3. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations
4. Other duties
Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager - Talent Acquisition
1. Develop and Execute Recruiting Process and Plans
- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
- Act as a member of recruitment interview panel.
- Obtain and assess reference checks of the candidates.
- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
- Be responsible for press advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
- Advise hiring managers on recruitment matters.
- Control recruitment expenses within the budget.
- Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
- Plan, prepare and hold job fair to attract candidates.
- Participate in Employer Branding activities.
2. Coordinate and Implement University Recruiting Initiatives
- Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
- Running Management Trainee program to attract the most potential candidates
3. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations
4. Other duties
Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager - Talent Acquisition
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 03-05 years of talent acquisition and direct recruiting experience. Candidates have experience in headhunting service companies is preferrable.
- Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
- Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques including social media.
- Good command of English, both verbal and written.
- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
Other information:
- Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (AEON Long Biên)
- Working time: 8:30 - 17:30 from Monday - Friday and 1 Saturday per month
- Minimum 03-05 years of talent acquisition and direct recruiting experience. Candidates have experience in headhunting service companies is preferrable.
- Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
- Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques including social media.
- Good command of English, both verbal and written.
- Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
Other information:
- Work location: 27 Cổ Linh, Long Biên, Hà Nội (AEON Long Biên)
- Working time: 8:30 - 17:30 from Monday - Friday and 1 Saturday per month
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Executive (Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
13/10/2024
Talent Acquisition Executive
SAPP ACADEMY - Công Ty Cổ Phần Giáo Dục SAPP
Thỏa thuận
Hà Nội
24/10/2024
Talent Acquisition Executive
SAPP ACADEMY - Công Ty Cổ Phần Giáo Dục SAPP
9 Tr - 12 Tr VND
Hà Nội
30/10/2024
Management Trainee Program (Quản Trị Viên Tập Sự)
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt
8 Tr - 14 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Phước, Đồng Nai
30/11/2024
Talent Acquisition Teamleader
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Zim Academy
18 - 36 triệu
Hà Nội
29/11/2024
Vị trí Talent Acquisition Executive do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Executive hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên