Talent Acquisition Executive

Giới thiệu
Chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến khi tiếp nhận nhân sự mới. Đồng thời, tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên nhằm đảm bảo nguồn lực chất lượng cho tổ chức.
Mô tả công việc
Thực thi tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên đa kênh (LinkedIn,
Facebook, website tuyển dụng...).
Phỏng vấn Đánh giá: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty của ứng viên.
Quản lý quy trình: Theo dõi tiến độ, thực hiện thủ tục mời nhận việc (Offer) và hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).
Báo cáo: Cập nhật dữ liệu và báo cáo các chỉ số tuyển dụng định kỳ.
Gắn kết Phát triển: Phối hợp xác định nhu cầu đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo
nội bộ/ bên ngoài; tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết (Team building, sự kiện công ty).
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công và điều động của cấp trên trực tiếp.