- Triển khai kế hoạch tuyển dụng: Triển khai các kế hoạch Tuyển dụng theo kế hoạch, dựa trên nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Theo dõi và kiểm soát quy trình tuyển dụng: Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả, từ việc đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra, đến việc đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Đánh giá ứng viên: Đảm bảo ứng viên được đánh giá đúng năng lực và phẩm chất qua các vòng phỏng vấn, bài kiểm tra và tham khảo ý kiến từ các phòng ban liên quan
- Thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp triển khai chiến lược thu hút nhân tài, nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng tuyển dụng và Trang tuyển dụng nội bộ.
+ Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng; Job-Fair.
- Báo cáo tuyển dụng: Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá các chỉ tiêu tuyển dụng và đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
+ Hỗ trợ tuyển dụng cho Khối nhà máy trong giai đoạn cao điểm
+ Thực hiện theo yêu cầu phát sinh của quản lý
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan: Quản trị nguồn nhân lực,
Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động, Luật ...
- 2-5 năm Kinh nghiệm.Ưu tiên ứng viên có KN ngành F&B/FMCG
- Tư duy hệ thống, tư duy logic
- Năng lượng tích cực
- Hoà đồng, thân thiện.