Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để triển khai nhu cầu tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, sơ vấn và sắp xếp phỏng vấn.
Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng, networking, job fair...
Phối hợp với các phòng ban đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Gửi Offer Letter, hỗ trợ onboarding và đồng hành cùng nhân sự mới trong ngày đầu nhận việc.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khoảng 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng (đặc biệt ưu tiên các bạn từng tuyển Sale/
Nhân viên kinh doanh hoặc tuyển Mass). Hiểu biết về employer branding là một điểm cộng
Xây dựng kênh nguồn: Chủ động khai thác và mở rộng kênh nguồn đa kênh (công ty có ngân sách về ads và jobsite)
Sàng lọc hồ sơ: Biết cách lọc CV và gọi điện sơ tuyển để chọn ra những ứng viên tiềm năng, phù hợp với tiêu chí của phòng ban
Phỏng vấn & Kết nối: Kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý tốt; giao tiếp tự tin, khéo léo để tạo thiện cảm với ứng viên.
Lương Từ 13 - 15 Triệu, tăng lương định kỳ theo năng lực.
Được đào tạo chuyên môn & kỹ năng bổ trợ cho công việc
Cơ hội phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Đồng nghiệp và sếp dễ thương nhiệt tình luôn hỗ trợ hết mình trong công việc
Được thưởng các ngày Lễ/Tết, Thưởng lương tháng 13,...; Team building, du lịch hàng năm.