Talent Acquisition Specialist - Quận 9,

Công ty Cổ Phần PMAC

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai

Hết hạn: Còn 22 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 9 - 14 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

pháp lý english hóa chất dầu khí

Mô tả công việc

Carry out monthly recruitment plans to meet hiring targets and ensure candidate quality.
Search for, assessand conduct initial interviews for roles in Sales, Business Development, Back Office, Technical and Service teams.
Manage and improve the onboarding process to ensure a positive experience for new hires.
Build and maintain a strong candidate pipeline by developing effective recruitment strategies and channels.
Track recruitment progress, prepare regular reports, identify challenges and suggest solutions to meet recruitment goals.
Contribute to employer branding initiatives and employee retention programs.
Perform other tasks as directed by the manager.

Yêu cầu

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law or related fields.
At least 2 years of experience in recruiting for various positions and levels.
Good English communication skills is a plus.
Experience in building and managing candidate databases.
Preferred experience in recruiting for technical sales, chemical-related roles or sales engineer positions.
Skilled in using recruitment tools and professional platforms like LinkedIn, Facebook, etc.
Experience in organizing employer branding activities is an advantage.
Creative thinking and problem-solving skills to improve recruitment processes.
Honest, hardworking, and eager to learn and grow.
Result-driven and able to work independently under pressure.

Quyền lợi

Income and Benefits:
Competitive salary
Fair and professional performance evaluation system, reviewed every six months
Numerous promotion opportunities
Full social, health, and unemployment insurance as per the law
Annual travel and team-building activities
Holiday bonuses, 13th-month salary, contribution-based bonuses, and other rewards based on annual business results and individual achievements
Learning and Development Environment:
Opportunities to learn, network, and build relationships with top-tier candidates and leading organizations in the industry, including attending workshops and sharing sessions
Access to modern recruitment tools, involvement in system building, digital transformation, ERP implementation, and ongoing business growth opportunities
Participate in trend analysis, learn analytical thinking from leadership, propose and implement innovative, high-value solutions quickly
Attend training programs on skills development, personal branding, and other corporate training initiatives
Numerous opportunities for advancement and development in training, talent development, and other areas within the HR department based on passion and capability
Cultural and Team Environment:
Young, dynamic, and friendly colleagues
Professional, high-intensity work style with punctuality
Open, respectful, and supportive leadership
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Thông tin chung

Thu nhập: 9 - 14 triệu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 18/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

PMAC là công ty cung ứng phân phối và dịch vụ LAB chuyên sâu ngành Kim loại quý; đại diện cho 2 tập đoàn đứng đầu thế giới Umicore (Bỉ) và Thermo Scientific (Mỹ). Công ty kế thừa đội ngũ nhân sự 5 đến 20 năm kinh nghiệm chuyên ngành từ công ty trong cùng hệ thống của mình, có phòng thí nghiệm đạt chuẩn quốc tế và am hiểu Luật và thị trường Việt nam.

Sau gần 4 năm chính thức đi vào hoạt động, nay Công ty Cổ phần PMAC đã đánh dấu giai đoạn phát triển mạnh mẽ sang lĩnh vực công nghệ cao, công...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: