Mô tả công việc
1. Talent Acquisition - Mass Hiring (70%)
Xây dựng chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh
Quản lý hoạt động tuyển dụng mass hiring
Quản lý và tối ưu các kênh tuyển dụng
Xây dựng Talent Pool
Quản lý KPI tuyển dụng
Phân tích và tối ưu Recruitment Funnel
Quản lý và phát triển đội ngũ Talent Acquisition
2. HR Analytics (20%)
Phân tích dữ liệu HR và tuyển dụng
Xây dựng Dashboard trên Power BI hoặc Tableau
Chuẩn hóa hệ thống báo cáo
Forecast nhu cầu tuyển dụng
Đưa ra insight và khuyến nghị cho Ban Quản lý
Quản trị chất lượng dữ liệu HR
3. HR Automation & AI (10%)
Đề xuất các giải pháp AI trong tuyển dụng
Tự động hóa báo cáo
Tự động hóa quy trình tuyển dụng
Ứng dụng AI để sàng lọc CV, chatbot tuyển dụng, phân tích dữ liệu
Thực hiện các dự án chuyển đổi số của phòng Nhân sự
Yêu cầu
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Talent Acquisition
Có kinh nghiệm mass recruitment từ 500 - 1000 nhân sự/năm hoặc quản lý tuyển dụng cho hệ thống nhiều chi nhánh/cửa hàng
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch mở rộng
Kỹ năng
Thành thạo phân tích Recruitment Funnel
Có khả năng đọc và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định
Thành thạo Excel; biết Power BI/Tableau là lợi thế
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm ứng dụng AI và Automation trong tuyển dụng
Sử dụng laptop cá nhân để làm việc & chấp nhận đi công tác
Quyền lợi
Tham gia BHXH full lương
15 ngày phép
Thưởng hiệu quả công việc & bonus kinh doanh 1-4 tháng lương/năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
- Hà Nội: (Tất cả phường)