1. Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo:
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu phát triển năng lực nhân sự của tổ chức.
2. Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:
- Phát triển chương trình đào tạo dựa trên khung năng lực.
- Quản lý và đánh giá các chương trình đào tạo.
3. Quản lý và điều phối các chương trình phát triển tài năng
- Xây dựng lộ trình phát triển tài năng.
- Quản lý chương trình kế thừa và phát triển nhân tài tiềm năng.
4. Xây dựng và quản lý khung năng lực (Competency Framework)
- Thiết kế, phát triển và điều chỉnh khung năng lực.
- Phân tích yêu cầu năng lực cho các vị trí khác nhau.
5. Đánh giá và đo lường hiệu quả phát triển nhân sự
- Sử dụng công cụ đánh giá năng lực, hiệu quả của chương trình đào tạo.
- Đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu đánh giá.
- Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh và ngành liên quan
- Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc, MS Office thành thạo
- Đã từng vận hành hệ thống LMS
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển Nhân sự, Đào tạo hoặc Quản lý Tài năng.
- Kinh nghiệm đứng lớp các khóa đào tạo nội bộ
- Hiểu biết về các phương pháp và công cụ đánh giá năng lực
Năng lực chuyên môn:
- Thiết kế đào tạo (phân tích nhu cầu đào tạo; mục tiêu học tập
- Nghiệp vụ đứng lớp (Kỹ năng giảng dạy nội bộ;
Quản lý lớp học; Kỹ năng thuyết trinh & storytelling.
- Vận hành Elearning (Xây dựng khóa Elearning; Quản lý hệ thống; tối ưu trải nghiệm học online)
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, Phụ cấp khác (...)
Thưởng tháng 13, Thưởng thành tích cá nhân (KPI)
Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, các chế độ hiếu hỉ theo quy định;
Điều chỉnh lương định kỳ hằng năm
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Khu vực làm việc hiện tại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ công cụ
phục vụ công việc
Khám sức khỏe định kỳ, chính sách du lịch năm, kickoff quý
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13