TBP Xử lý Tài sản đảm bảo - Hồ Chí Minh - TA108

1. Chỉ đạo, hướng dẫn các chuyên viên trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý thu thập các thông tin và hồ sơ cần thiết về tài sản bảo đảm cần xử lý, cùng các chuyên viên phân tích và thống nhất phương án xử lý tài sản bảo đảm phù hợp với quy định nội bộ và quy định pháp luật;
2. Tổ chức, phân công, chỉ đạo, đôn đốc và giám sát các chuyên viên trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý triển khai các biện pháp tác nghiệp xử lý tài sản bảo đảm đúng theo phương án xử lý tài sản bảo đảm đã được phê duyệt (nếu có) và các quy trình, quy định hiện hành có liên quan, đảm bảo tiến độ theo cam kết SLAs;
3. Trực tiếp tham gia tác nghiệp cùng chuyên viên trong trường hợp cần thiết để nắm được tình hình hồ sơ và có định hướng, chỉ đạo phù hợp, bao gồm nhưng không giới hạn trong: liên hệ, gặp gỡ chủ tài sản, khách hàng và/hoặc người liên quan, làm việc với các cơ quan chức năng, tham gia trong quá trình bán, xử lý tài sản bảo đảm hoặc giai đoạn hậu bán/xử lý như đăng ký sang tên tài sản, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
4. Hỗ trợ chuyên viên trong công tác phối hợp nội bộ như: đôn đốc việc bàn giao hồ sơ từ các cán bộ Xử lý nợ, đôn đốc các đơn vị liên quan đến công tác xử lý tài sản bảo đảm của VPBank
5. Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, văn bản do các chuyên viên trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý soạn thảo (bao gồm nhưng không giới hạn trong: tờ trình, báo cáo, thông báo, công văn...) trước khi trình cấp phê duyệt tiếp theo.
6. Kiểm soát việc lập kế hoạch công việc cho các chuyên viên trong Bộ phận thuộc phạm vi quản lý, đồng thời theo dõi các báo cáo về tiến độ xử lý tài sản bảo đảm của Bộ phận và kết quả công việc (bao gồm nhưng không giới hạn trong: báo cáo tác nghiệp, dự kiến bán tài sản bảo đảm, báo cáo vận hành...) để có định hướng, chỉ đạo phù hợp, đảm bảo;
7. Tham gia hoặc đóng góp ý kiến trong việc xây dựng, cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu... nội bộ liên quan đến công tác xử lý tài sản bảo đảm;
8. Phối hợp với các đơn vị liên quan và các Trưởng bộ phận, tham gia vào công tác quản lý nhân sự trong Bộ phận, bao gồm nhưng không giới hạn trong:
- Phỏng vấn tuyển dụng
- Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp CBNV
- Đánh giá HQLV của CBNV
- Kiểm soát thời giờ làm việc và ý thức tuân thủ
- Đề xuất đãi ngộ (khen thưởng, điều chỉnh bậc, lương...) hoặc phê bình, kỷ luật phù hợp
- Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ
9. Các công việc, nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp có thẩm quyền.