Quản lý tổng thể hoạt động kênh Facebook, chịu trách nhiệm mục tiêu doanh số và phối hợp 3 nhóm Content - Ads - Sale.
Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai, tối ưu Facebook Ads; theo dõi chỉ số, ngân sách và đảm bảo CIR theo từng giai đoạn.
Lên kế hoạch test sản phẩm, phân bổ ngân sách, phân
công nhân sự và đánh giá kết quả test.
Định hướng nội dung Facebook, phân công và kiểm soát tiến độ, chất lượng của nhân viên Content.
Xây dựng và tối ưu kịch bản tư vấn, chốt sale,
chăm sóc khách hàng; quản lý và theo dõi hiệu suất đội ngũ Sale.
Theo dõi sức bán, tồn kho và cơ cấu size; chủ động đề xuất bổ sung hàng hoặc phương án xử lý sản phẩm bán chậm.
Quản lý, phân công, đào tạo và thúc đẩy nhân sự Content - Ads - Sale; tham gia tuyển dụng và đề xuất cơ cấu nhân sự.
Xây dựng KPI, theo dõi hiệu suất và đảm bảo các nhóm phối hợp hiệu quả để đạt mục tiêu chung.
Phối hợp với các bộ phận triển khai campaign, chương trình Marketing và các hoạt động thúc đẩy doanh số; thực hiện các công việc khác theo phân công.
a. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy và test sản phẩm trên Facebook Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách Facebook Ads ở mức từ 300 triệu VNĐ/tháng.
Có kinh nghiệm phân tích và tối ưu các chỉ số quảng cáo, đặc biệt là CIR và các chỉ số liên quan đến hiệu quả chiến dịch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, thương mại điện tử.
b. Năng lực chuyên môn
Có khả năng lập kế hoạch scale doanh số và phân bổ ngân sách Facebook Ads.
Am hiểu quy trình test sản phẩm, đánh giá sản phẩm win và tối ưu chiến dịch test.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên hiệu quả quảng cáo.
Hiểu insight khách hàng và có khả năng xây dựng kịch bản tư vấn, chốt sale, chăm sóc lại khách hàng.
Hiểu và có khả năng ứng dụng các công cụ chatbot, automation để cải tiến quy trình chăm sóc khách hàng.
Có kiến thức về xây dựng nội dung thời trang trên Facebook.
Sử dụng tốt các công cụ AI, Canva, CapCut và các công cụ chỉnh sửa media cơ bản.
c. Năng lực quản lý
Có khả năng quản lý team 5-10 nhân sự.
Có khả năng phân công, theo dõi và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên.
Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân sự.
Có khả năng tuyển dụng và đề xuất cơ cấu nhân sự phù hợp.
Có khả năng xây dựng cơ chế lương, thưởng/KPI phù hợp cho các vị trí trong team.
Tư duy chủ động, chịu trách nhiệm về kết quả doanh số và hiệu quả hoạt động của team.
Thu nhập gồm lương cứng, thưởng hiệu quả, hoa hồng và thưởng doanh số. Cụ thể:
Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng KPI/hiệu quả công việc theo kết quả thực tế của cá nhân và team.
Hoa hồng & thưởng doanh số theo chính sách kinh doanh của Công ty.
Được trao quyền quản lý và phát triển team Marketing Facebook, trực tiếp tham gia quyết định về nhân sự, ngân sách, sản phẩm và chiến lược tăng trưởng.
Có cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống Marketing cho các thương hiệu thời trang của Công ty.
Môi trường làm việc đề cao tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả, phù hợp với ứng viên muốn phát triển lên vị trí
quản lý Marketing.
Được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chiến lược doanh số, phát triển sản phẩm và mở rộng các kênh bán hàng.