Chủ trì phân tích, thiết kế giải pháp cho các bài toán kỹ thuật phức tạp, yêu cầu tích hợp nhiều hệ thống, xử lý dữ liệu lớn hoặc hiệu năng cao.
Xây dựng và duy trì chuẩn coding, guideline kiến trúc, best practice cho domain/ sản phẩm được giao.
Đánh giá rủi ro kỹ thuật, technical debt và đề xuất roadmap refactor/ optimization phù hợp với chiến lược sản phẩm.
Tham gia review và phê duyệt các
thiết kế kỹ thuật quan trọng, bảo đảm tính nhất quán của kiến trúc tổng thể.
Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cho Senior, SE2/SE1; góp phần xây dựng năng lực kỹ thuật lõi của team thông qua đào tạo, kèm cặp và review định kỳ.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Techlead hoặc tương đương.
Thành thạo sử dụng ngôn ngữ lập trình Backend và Frontend, ưu tiên: NodeJS, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, Mobile,...
Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern.
Thành thạo MySQL hoặc NoSQL (MongoDB). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống.
Có khả năng tìm hiểu nhanh, đưa ra solution cho các vấn đề kỹ thuật.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tinh thần cầu thị.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm tốt.
Đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Outsource thị trường Nhật là lợi thế.
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án quý + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng các dịp lễ...;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Cầu lông,...
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm,...;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các
giảng viên uy tín;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có
tiếng Nhật;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.