Technical Project Manager - 2000-2500

• Xây dựng kế hoạch dự án về nguồn lực, tiến độ, chất lượng.
• Quản lý hiệu quả nguồn lực và chi phí.
• Chủ động xử lý sự cố và quản lý rủi ro trong suốt vòng đời dự án.
• Thúc đẩy nhóm phát triển hướng tới các mục tiêu của dự án.
• Báo cáo kịp thời và minh bạch về dự án cho các bên liên quan, theo định kỳ và theo yêu cầu.
• Tiến hành các hoạt động hàng ngày về Daily Meeting, Daily Report, Tracking, Monitoring
• Chủ động làm việc với Development team và Production team để tránh bất kỳ rủi ro nào về sự chậm trễ và chất lượng source code.
• Quản lý nhóm để delivery theo các mốc cam kết với Khách hàng.
• Giám sát nhóm phát triển để đảm bảo các mốc quan trọng và kết quả cuối cùng của dự án được phân phối tốt để đạt được các mục tiêu của dự án.
• Điều hướng kỳ vọng của khách hàng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan.
• Đóng góp vào sự phát triển của đội dự án và công ty thông qua các sáng kiến và chia sẻ kiến thức.

• Thiết kế lược đồ cơ sở dữ liệu (database schema)
• Yêu cầu có chuyên môn đào tạo nền, ưu tiên kinh nghiệm về mảng SQL, .NET, hoặc iOS, Android
• Khả năng đọc và viết lệnh SQL
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong việc quản lý dự án phát triển phần mềm
• Có hơn 2 năm kinh nghiệm áp dụng Vòng đời phát triển phần mềm - Software Development Life Cycle (phân tích, thiết kế, phát triển, thử nghiệm, và áp dụng) và kinh nghiệm sử dụng Mẫu thiết kế phần mềm
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí PM / Android/ .NET
• Khả năng viết và giao tiếp trôi chảy
• Luôn đặt yêu cầu về chất lượng
• Trang bị kiến thức về hệ thống quản lý source code như Git, SVN, v.v...
• Thành thạo sử dụng tool project management (Jira, Redmine, ....)
• Thái độ tích cực và có trách nhiệm với công việc.
• Năng động , chăm chỉ , nhiệt tình.
• Giao tiếp tiếng anh cơ bản (Đọc - Viết - Trao đổi email, chat) (thông thạo là 1 điểm cộng)

• Thưởng 1/2 tháng lương thứ 13 cho ứng viên bắt đầu công việc từ tháng 10/2021
• Ký hợp đồng lao động, hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
• Lương tháng 13 + Bonus dự án.
• Thưởng các ngày lễ + Tết.
• Thưởng hoa hồng giới thiệu nhân viên.
• Cung cấp Máy tính và các thiết bị hỗ trợ công việc.
• Checkpoint 2 lần / năm.
• Có cơ hội được làm việc tại nước ngoài.
• Hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn và tiếng anh.
• Tổ chức các hoạt động Team building hàng quý.
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát 1 đến 2 lần 1 năm.
• Teatime: 20p / ngày -> Cung cấp đồ ăn nhẹ, trà và cà phê miễn phí.
• Cơ hội tiếp xúc và học hỏi những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực CNTT.

Phúc lợi phụ trợ khác

• Mỗi nhân viên có thêm 5 ngày nghỉ phép.
• Mỗi năm làm việc sẽ được cộng thêm 1 ngày.
• Khuyến khích, hỗ trợ nhân viên tham gia đầu tư tài chính, hưu trí.
• Mỗi tháng nhân viên trích 1 khoản từ lương để tham gia đầu tư tài chính, phía công ty sẽ hỗ trợ thêm tối đa 3% lương của nhân viên.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
• Khuyến khích, hỗ trợ nhân viên tham gia đăng ký tập luyện rèn luyện thể lực.
• Mỗi tháng nhân viên đăng ký tập gym, Aerobic, Yoga, phía công ty sẽ hỗ trợ tối đa 50% chi phí.
• Thành lập Quỹ hỗ trợ nhân viên gặp khó khăn với mục đích trợ cấp, hỗ trợ (một lần hoặc lâu dài) cho những cán bộ, nhân viên và người thân trong gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...
• Thành lập Quỹ rủi ro, để đảm bảo trong trường hợp xấu nhất là giải thể, những nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên sẽ nhận được tối đa 3 tháng lương hỗ trợ.