thành viên và quản lý dự án: marketing, integrate, Content Creator, hr 2024

A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
I. Cấp quản lý: General Project Manager/ Leader
a. Mô tả công việc:
Đảm bảo các mục tiêu (KPIs) về số lượng và chất lượng trong dự án.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và các thành viên trong dự án, đảm bảo các thành viên nắm rõ nhiệm vụ được đưa ra và hạn chế xảy ra thiếu sót.
Đề xuất các sáng kiến cải thiện chất lượng công việc tới ban lãnh đạo.
Nghiên cứu, phát triển quy trình giúp dự án phát triển đạt được mục tiêu đề ra.
b. Yêu cầu:
Độ tuổi: Tất cả các bạn trẻ, học sinh, sinh viên đang sinh sống, học tập và làm việc trong và ngoài nước, có laptop riêng kết nối mạng Internet.
Là những bạn trẻ có tinh thần vì cộng đồng, năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi và cầu tiến
ỨNG TUYỂN GENERAL PROJECT MANAGER VÀ LEADER TẠI ĐÂY
II. Vị trí cấp Thành viên
1. Ban Marketing
a. Integrate
Với mục đích vận hành dự án diễn ra suôn sẻ và thu hút các nhà tài trợ về Triết Học Tuổi Tuổi Trẻ.
Mục tiêu:
Hỗ trợ vận hành các hoạt động của dự án Triết Học Tuổi Trẻ, bao gồm: cuộc thi viết hàng tháng, kêu gọi nhà tài trợ,...
Tăng mức độ nhận diện và hình ảnh của dự án Triết Học Tuổi Trẻ đến cộng đồng.
Nhiệm vụ:
Duyệt bài trên website, đăng bài trên fanpage Triết Học Tuổi Trẻ, đảm bảo bài dự thi được duyệt trong vòng 24h.
Chấm điểm, công bố, trao giải trên Website, Fanpage hàng tháng.
Đảm bảo quy trình vận hành diễn ra suôn sẻ.
Phản hồi thắc mắc về cuộc thi do "Triết Học Tuổi Trẻ" tổ chức. Phản hồi thông tin về hỗ trợ truyền thông/bảo trợ truyền thông.
Thường xuyên đổi mới quá trình vận hành nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho thí sinh tham gia.
Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ lâu dài đến các nhà tài trợ.
Xây dựng hồ sơ tài trợ, thư mời tài trợ.
Lên kế hoạch mời hỗ trợ truyền thông cuộc thi từ các fanpage, group uy tín, tiềm năng.
Yêu cầu:
Có khả năng quản lý, nắm bắt công việc theo chuỗi quy trình.
Có khả năng viết, đọc hiểu và thưởng thức văn học ở mức tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, khéo léo trong công việc.
Có trách nhiệm, có kỹ năng điều phối, biết sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Photoshop,... và tin học văn phòng là điểm cộng.
Trung thực, phản hồi ngay khi gặp vấn đề.
Có kiến thức về lĩnh vực đối ngoại, truyền thông, vận hành....
Khả năng xây dựng mối quan hệ, gắn bó lâu dài, mang lại lợi ích với các bên đối tác.
Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, và khả năng tìm kiếm đối tác tốt.
b. Content creator
Là các vị trí truyền thông liên quan đến nội dung của các bài viết, cuộc thi hoặc nội dung của dự án.
Mục tiêu:
Hỗ trợ sản xuất nội dung chất lượng cho các kênh truyền thông của dự án Triết Học Tuổi Trẻ, bao gồm: website, fanpage, ấn phẩm,...
Tăng độ nhận diện, hình ảnh của dự án Triết Học Tuổi Trẻ với cộng đồng.
Nhiệm vụ:
Viết bài trên website, fanpage, ấn phẩm của dự án Triết Học Tuổi Trẻ.
Lên kế hoạch truyền thông cho các kênh truyền thông.
Tương tác, chia sẻ các bài viết từ dự án Triết Học Tuổi Trẻ đến cộng đồng.
Thiết kế các hình ảnh cho các bài viết, ấn phẩm.
Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ.
Yêu cầu:
Có niềm yêu thích, đam mê viết lách, sáng tạo nội dung.
Khả năng viết, sáng tạo nội dung tốt.
Có kiến thức về lĩnh vực triết học, văn học, xã hội.
Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh, video cơ bản (Ai/Photoshop/Premiere/Canva).
Có tinh thần tự giác, chủ động và có trách nhiệm cao với công việc.
Chăm chỉ, biết lắng nghe đồng thời biết đưa ra ý kiến cá nhân.
Có thái độ vui vẻ, hòa đồng, thích học hỏi và chia sẻ.
Biết cách sắp xếp các thông tin một cách logic, hợp lý.
2. Ban Nhân Sự (HR):
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình nhằm phát triển nguồn lực về nhân sự cho tổ chức.
Tuyển dụng, đảm bảo định biên từng ban trong dự án.
Hỗ trợ và phát triển cá nhân cho nhân sự dự án.
Tổ chức, lên kế hoạch cho các hoạt động nội bộ (Truyền thông nội bộ, đào tạo, đánh giá,...).
Quản lý, xây dựng và cập nhật các tài liệu nội bộ.
Lên kế hoạch và tổ chức bonding cho dự án để kết nối, giao lưu giữa các thành viên.
Thiết kế và đăng bài truyền thông nội bộ về các ngày lễ, chào mừng thành viên mới, chúc mừng sinh nhật,...
Yêu cầu:
Có niềm yêu thích với việc kết nối, tạo mối quan hệ, tìm kiếm nguồn lực.
Đã từng tham gia tối thiểu 1 hoạt động ngoại khóa/tình nguyện ở trong hoặc ngoài nhà trường là điểm cộng.
Có tinh thần ham học hỏi và trách nhiệm với công việc.
Có kỹ năng lắng nghe và giải quyết vấn đề tốt.
Mong muốn được đóng góp cho xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực văn học.
Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao.
Biết quản lý và sắp xếp thời gian.
Thái độ vui vẻ, hòa đồng, thích học hỏi và chia sẻ.
4. QUYỀN LỢI KHI LÀM CỘNG TÁC VIÊN TẠI CÁC BAN CỦA TRIẾT HỌC TUỔI TRẺ *
Có cơ hội phát triển đam mê cá nhân và giúp ích cho cộng đồng.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội học tập, phát triển.
Được tham gia các buổi Training tại YBOX.
Nhận chứng chỉ từ YBOX.VN sau 3 tháng hoạt động và các phần thưởng khác khi hoàn thành tốt công việc.
Hình thức làm việc: Online linh động, thoải mái cho phép những người yêu thích sự độc lập, không gian riêng tư có thể tự do sáng tạo.
Cơ hội trở thành Quản lý dự án (Manager) hoặc Đồng sáng lập (co-founder) dự án Triết Học Tuổi Trẻ. Với vị trí ER manager, bạn sẽ nhận được các quyền lợi như sau:
Môi trường startup khuyến khích học hỏi, cho phép bạn chủ động tự mình lên kế hoạch, thực hiện và quản lý công việc.
Quyền lợi đối với CTV : Tất cả các bài viết đều được dự thi bình thường, đồng nghĩa với việc bạn vẫn có cơ hội nhận được các giải thưởng của cuộc thi.
Lưu ý: Đây là vị trí không hưởng lương, một số thực tập sinh có thể được đề bạt vào các vị trí quản lý, lãnh đạo căn cứ vào năng lực và trách nhiệm khi công tác theo quy định chung của dự án.
5. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CẤP THÀNH VIÊN:
Vòng 1: Ứng tuyển cùng chúng mình qua đường link sau: [THTT] ĐƠN ỨNG TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN DỰ ÁN TRIẾT HỌC TUỔI TRẺ
Vòng 2: Vòng Phỏng vấn. Riêng CTV Content creator sẽ làm bài test về khả năng viết.
*Mọi thắc mắc và góp ý vui lòng gửi về [protected info]