Thủ kho -( Sản xuất thực phẩm : bánh mì, suất ăn F&B)

- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập/xuất hàng theo đúng quy định.
- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân / bộ phận liên quan.
- Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
- Nhập liệu các Phiếu nhận hàng, Phiếu xuất kho, Phiếu chuyển kho, ... lên Phần mềm hàng ngày.
- Trực tiếp xuất hàng và chịu trách nhiệm về số lượng hàng xuất khỏi kho Cty.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn (NVL làm bánh, thực phẩm,bao bì, gia vị, thành phầm bánh các loại, ...).
- Lập hồ sơ và kiểm kê hàng hóa trong kho.
- Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
- Sắp xếp, phân chia hàng hoá, thực phẩm theo số lượng chứng từ.
- Nhận NVL/thực phẩm/hàng hoá từ nhà cung cấp, đối chiếu với chứng từ giao nhận
- Sắp xếp NVL/hàng hóa theo đúng nguyên tắc 5S, PCCC, ISO....và các khu vực theo qui định.
- Quản lý bộ phận kho để kịp thời phân phối hàng theo từng đơn hàng của Bộ phận KD gửi.
- Kiểm tra Phiếu giao hàng cuối cùng có khớp với số lượng thực giao trước khi xuất kho cho đơn vị vận chuyển.
- Chạy định mức NVL (cài sẵn trên hệ thống) theo từng đơn hàng hàng ngày và hàng tuần của KD lên trên Phần mềm. Sau đó sẽ xuất kho theo đúng định mức đã chạy. Kiểm tra tồn kho ngay tại thời điểm xuất kho khi hệ thống báo âm kho và giải quyết ngay.
- Phối hợp với QC, Mua hàng, Kế toán kho và các Trưởng bộ phận có liên quan để đảm bảo kiểm soát chặt chẽ số lượng hàng luân chuyển trong Cty.
- Định kỳ cuối tháng hoặc đột xuất, phối hợp với Kế toán để kiểm kê hàng hóa trong kho và Lập bảng kiểm kê file cứng, ký tên các bên liên quan để làm căn cứ nhập liệu hệ thống Phần mềm.
- Thực hiện tốt các nhiệm vụ khác do Kế toán trưởng và BGĐ yêu cầu.
Giờ làm việc:
- Làm việc: Từ 08h00 -17h00 (nghỉ 4 ngày/tháng không cố định)
- Hoặc theo thời gian do Kế toán trưởng sắp xếp phù hợp đơn hàng.
Quyền lợi :
- Thu nhập: Từ 12tr trở lên (sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, có thể deal cao tùy theo năng lực).
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và doanh số theo chính sách thưởng của công ty.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, phép năm theo Luật định.
- Các chế độ khác theo quy định công ty.