Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong các hoạt động liên quan đến Lương, Thưởng và Phúc lợi (CnB), bao gồm cập nhật bảng lương, phụ cấp, thưởng, bảo hiểm và các chính sách phúc lợi.
Tham gia thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự: biến động nhân sự, chi phí phúc lợi, tổng hợp dữ liệu theo vị trí và cấp bậc.
Hỗ trợ quy trình tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp định kỳ; kiểm tra tính chính xác và đầy đủ theo quy định công ty.
Phối hợp triển khai và cập nhật các chính sách CnB như điều chỉnh phụ cấp, chính sách thưởng, chế độ làm việc.
Soạn thảo, cập nhật và gửi thông báo, tài liệu hướng dẫn về chính sách lương và phúc lợi tới nhân viên.
Hỗ trợ truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo nhân viên hiểu rõ và tuân thủ các chính sách đãi ngộ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của
quản lý Nhân sự hoặc trưởng bộ phận CnB.
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là CnB.
Thành thạo Excel (các hàm, Pivot Table, xử lý dữ liệu), Word; biết sử dụng PowerPoint là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt; tư duy logic và chú trọng chi tiết.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
Có khả năng đọc hiểu văn bản
tiếng Anh cơ bản.
Trợ cấp thực tập: 2.000.000 VNĐ/tháng. Được review lên 5.000.000 sau 3 tháng nếu đáp ứng yêu cầu và có bằng TN, bằng TN tạm thời
Cơ hội được đào tạo bài bản, tiếp cận thực tế quy trình CnB chuyên nghiệp trong môi trường doanh nghiệp đa lĩnh vực.
Được làm việc trực tiếp với đội ngũ Nhân sự nhiều kinh nghiệm.
Tham gia các dự án thực tế, phát triển kỹ năng chuyên môn.