Tham gia tìm hiểu Công ty, biên tập tin tức viết bài và quản trị các thông tin Truyền thông nội bộ.
Tham gia thiết kế các ấn phẩm truyền thông nội bộ
Phát triển kênh thông tin/chuyên trang thông tin nội bộ
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, thương hiệu công ty
Hỗ trợ tổ chức các chương trình thi đua, giải thưởng được tổ chức tại Công ty
Hỗ trợ thực hiện đánh giá báo cáo, triển khai các hoạt động đo lường hiệu quả theo yêu cầu
Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chương trình truyền thông của Công ty, các hoạt động văn hóa nội bộ.
- Sinh viên chuyên ngành Truyền thông, Truyền thông doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan tốt nghiệp vào năm 2026,2027
- Đam mê và có định hướng lâu dài với ngành truyền thông
- Có kinh nghiệm làm truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện tại công ty, các hội nhóm, các tổ chức sinh viên, ...tại trường học, CLB là một điểm cộng
- Sáng tạo và giàu ý tưởng, dám thử nghiệm cái mới.
- Năng động, chăm chỉ, nhiệt huyết, thích giao tiếp với mọi người.
- Có kỹ năng quản lý thời gian tốt, có thể làm việc độc lập.
- Biết sử dụng canva cơ bản trong thiết kế ấn phẩm truyền thông
- Hiểu biết và quan tâm đến các lĩnh vực công nghệ là 1 lợi thế...
- Được làm việc như 1 nhân viên chính thức trong công ty trẻ trung năng động
- Được hướng dẫn, đào tạo tận tình từ Quản lý trực tiếp.
- Được khám phá và thể hiện bản thân không giới hạn.
- Được tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hoạt động đội nhóm và phòng ban trong Công ty.
- Có cơ hội tiếp xúc và làm việc với tất cả các anh/chị của các khối bộ phận trong Công ty.
- Được tham gia các hoạt động on-off cùng HR Team và Công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
I./ Chế độ nhân sự dành cho nhân viên thực tập:
+ Giai đoạn 1: Đào tạo: Trợ cấp 2,000,000vnd/tháng. Yêu cầu bắt buộc ít nhất 100h làm việc/tháng.
+ Giai đoạn 2: OJT. Sau khi được đánh giá hoàn thành giai đoạn Đào tạo, nhân viên thực tập sẽ được tham gia dự án thật dưới sự hướng dẫn của các
Lập trình viên cấp cao. Mức lương trong giai đoạn dao động từ 3,000,000vnd - 6,000,000vnd/tháng. Offer theo năng lực và và thời gian làm việc của từng cánhân.
+ Giai đoạn 3: Sau khi hoàn thành thử thách ở giai đoạn OJT, thực tập sinh sẽ được ký Hợp đồng chính thức nếu đã tốt nghiệp/ đi làm được toàn thời gian hoặc Hợp đồng
Cộng tác viên nếu đi làm bán thời gian. Mức lương theo năng lực và được hưởng các chế độ nhân sự khác dành cho nhân
viên chính thức.
+ Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
II./Chế độ nhân sự dành cho nhân viên chính thức trong công ty Zinza Technology hiện tại như sau:
1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm: 14++ tháng lương
3. Join vào dự án ODC. Khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên:
- Trợ cấp ODC (team leader): 1M/tháng.
- Trợ cấp ODC (member): 700k/tháng
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương...)
5. Thưởng thâm niên cho các nhân sự làm việc tại công ty từ 2 năm trở lên. Mức thưởng cụ thể
như sau:
- Nhân viên có 2 năm thâm niên làm việc tại công ty: 2,000,000vnd
- Nhân viên có 3 năm thâm niên làm việc tại công ty: 4,000,000vnd
- Nhân viên có 4 năm thâm niên làm việc tại công ty: 6,000,000vnd
- Nhân viên có từ 5 năm thâm niên làm việc tại công ty: 10,000,000vnd.
6. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
7. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty ...
8. Có cơ hội được onsite tại thị trường Nhật Bản.
9. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 - 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
10. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
11. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
12. Du lịch 2 lần/năm.