Thực Tập Sinh Nhân Sự

Công tác Tuyển dụng và Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (70%)
+ Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ cấp trên. Thiết kế hình ảnh, viết content thu hút ứng viên tiềm năng
+ Trao đổi thông tin sơ bộ, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên và đánh giá sau phỏng vấn
+ Tiếp nhận thông tin nhận việc, welcome onboard, giới thiệu nhân viên mới với công ty, tặng quà cho nhân viên mới (nếu có)
+ Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
+ Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
+ Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
+ Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
+ Chia sẻ hình ảnh, thông tin vui vẻ, hòa đồng của công ty lên các kênh truyền thông nội bộ để thu hút nhân tài
+ Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
2. Công tác Hành chính (30%)
+ Đặt các văn phòng phẩm và những vật tư cần thiết cho các phòng ban. Kiểm tra xuất - nhập - tồn tại các phòng ban
+ Tiếp nhận và phân loại thư đã gửi đến công ty
+ Bảo quản và thống kê tài sản công ty: laptop,...
+ Lưu trữ biên bản bàn giao, đề nghị thanh toán của Công ty