Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ cho các vị trí ngành cơ khí.
Liên hệ hẹn lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên đến làm thủ tục test tay nghề/phỏng vấn trực tiếp tại nhà máy.
Tham gia hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ và ghi nhận đánh giá ban đầu đối với khối công nhân/
lao động phổ thông.
Chuẩn bị hồ sơ nhận việc, hỗ trợ nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hành chính ngày đầu tiên.
Phối hợp gửi thông tin ứng viên cho Bộ phận liên quan.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên khối sản xuất và văn phòng.
Hỗ trợ các công tác hành chính nhân sự khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng & Tố chất:
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, không ngại kết nối và làm việc với lực lượng lao động phổ thông/thợ cơ khí.
Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.
Sử dụng cơ bản các công cụ Tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheets).
Ưu tiên: Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự (đặc biệt là mảng Tuyển dụng khối Chế tạo/Sản xuất/Nhà máy).
Đào tạo: Được hướng dẫn trực tiếp quy trình tuyển dụng thực tế trong ngành sản xuất cơ khí (kỹ năng lọc CV, săn ứng viên, phỏng vấn, đánh giá tay nghề).
Cơ hội: Có cơ hội xem xét trở thành
Nhân viên Tuyển dụng chính thức sau kỳ thực tập nếu đạt kết quả tốt.
Môi trường: Môi trường làm việc năng động, thực tế tại môi trường nhà máy/chế tạo.
Dấu xác nhận: Hỗ trợ con dấu và số liệu làm Báo cáo thực tập / Khóa luận tốt nghiệp.