Quản lý, phân ca và phân bổ nhân sự
•
Quản lý nhân sự tổ
bảo vệ• Chấm công, phân ca làm việc cho nhân viên trong các tổ
• Phân bổ công việc và khu vực phụ trách cho từng nhân sự trong tổ
Xây dựng các quy trình đào tạo
• Xây dựng và lên kế hoạch chi tiết các quy trình, hoạt động đào tạo nâng cao chất lượng tay nghề cho nhân viên
Xây dựng check list công việc hàng ngày của các tổ
Hướng dẫn, kiểm tra tiến độ và chất lượng công việc
• Hướng dẫn nhân viên trong tổ thực hiện các công việc đảm bảo yêu cầu của cấp trên, đồng thời theo sát, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của các tổ
Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của các tổ
Đánh giá kết quả công việc hàng ngày của các nhân viên trong các tổ
Báo cáo trực tiếp cho TP. HCNS và CEO khi được yêu cầu.
• Có kinh nghiệm 1 - 2 năm làm việc tại vị trí tương đương ở các khách sạn, nhà hàng hoặc ngành F&B...
• Có kinh nghiệm ở vị trí Bảo vệ từ 2 năm
• Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và quản lý đội nhóm
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt với đồng nghiệp, xử lý công việc linh hoạt
• Có trách nhiệm cao trong công việc.
Phụ cấp cơm ca, chuyên cần, lương doanh thu hàng tháng.
Chế độ bảo hiểm, thưởng lễ tết, nghỉ hàng tuần, sinh nhật, lương tháng 13...
Review lương hàng năm, ưu đãi dịch vụ chuỗi hệ thống cho nhân viên
Nghỉ 01 ngày/tuần, 12 ngày phép/năm, mỗi 5 năm thêm 01 ngày phép