Tổ trưởng Cứu hộ - Sun World

Sun World Holding

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tài chính tiếng anh

Mô tả công việc

1. TỔNG QUAN
Vị trí này có trách nhiệm điều phối và giám sát hoạt động của các trò chơi trong Công viên nước, hồ bơi và các điểm tham quan bên trong công viên nước để đảm bảo an toàn và hiệu quả.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Giám sát hoạt động hàng ngày của tổ cứu hộ;
Phân bổ nhiệm vụ và vị trí làm việc cho Nhân viên cứu hộ theo nguồn lực và thiết bị theo yêu cầu;
Điều phối thời gian nghỉ và luân chuyển nhân viên;
Phân bổ thực hiện công tác đào tạo tại chỗ cho Nhân viên tổ cứu hộ theo Kế hoạch (bao gồm đào tạo về cứu hộ và bơi lội);
Phát triển và thúc đẩy văn hoá làm việc an toàn, hiệu quả, chuyên nghiệp, tôn trọng và lịch sự;
Phát triển các phương thức hoạt động, bao gồm việc tuân thủ các Quy trình Hoạt động Chuẩn;
Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan đảm bảo mức độ An toàn, Dịch vụ, Hiển thị và Hiệu quả công viên;
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành liên quan;
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan;
Khả năng bơi lội tốt, có kinh nghiệm cứu hộ;
Ưu tiên các UV có chứng chỉ cứu hộ chuẩn quốc tế (Red cross, Starguard, SST,..);
Tiếng Anh khá là một lợi thế;
Có thể làm việc ngoài trời, nắng hoặc các ngày lễ Tết khi có nhu cầu.

Quyền lợi

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:
• Hưởng mức lương hấp dẫn và các hỗ trợ phụ cấp kèm theo;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.